【正文】 評。二、創(chuàng)建和諧團隊短波二室在確保完成各項科研生產任務的同時，也積極組織參加各項文體活動，既豐富了成員的業(yè)余生活，增加了彼此的交流，又鍛煉了體魄，為以后更加積極有效地投入工作奠定了基礎。短二室成員還積極與社會各級機構合作參加各種公益活動。共有干部職工6名，其中35歲以下的4名，占總人數的66%，高中學歷2名，占總人數的34%，本科學歷4名，占總人數的66%。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機關組織的登山比賽、過電網、拔河、打籃球等系列活動，增強了整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年是朝陽鎮(zhèn)機關“企業(yè)服務年”，為了加強對“企業(yè)服務年”活動的組織領導，我們專門成立了領導小組。在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個方面工作:一、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。在總結前段創(chuàng)建經驗的基礎上，根據實際情況，制定出新的管理辦法。二是進一步規(guī)范服務，推動優(yōu)質文明服務活動再上新水平。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學習先進人物的事跡，教育部門人員樹立高度的責任感和主人翁意識，提高自身優(yōu)質服務水平。另外，本部門還積極推行了“文明用語、限時服務、上門服務”等全新服務項目，增強員工實行優(yōu)質文明服務的自覺性。二、以改進作風、提高效能為契機，形成人人爭先，事事靠前的良好氛圍年初以來，本部門全體人員積極主動參加了朝陽鎮(zhèn)“改進工作作風、提高工作效能，我為朝陽做貢獻”的主題活動。面對取得的成績，我們沒有滿足，沒有陶醉，創(chuàng)建青年文明號是一個多方面、多層次的活動，我們會立足自身崗位，繼續(xù)強化創(chuàng)建意識、努力營造創(chuàng)建氛圍、積極開展創(chuàng)建工作，為更高更遠的目標努力。集體成員100%注冊青年志愿者，并組織了一系列活動。在這些項目中涌現(xiàn)出了一批具有突出貢獻的人，分別在廠級、市級、國家級獲得了很多榮譽稱號。集團公司領導親自趕赴湛江迎接他的歸航，室組全體同事都在機場打出條幅等候他回家的身影。年輕人積極向上，勤奮肯學，通過經驗豐富的師傅們積極鼓勵、引導、幫助，在各個項目中成長、獨立起來，逐漸成為了各個領域的技術骨干。明確創(chuàng)建規(guī)劃、目標和措施，堅持掛牌上崗，規(guī)范創(chuàng)建現(xiàn)場布置，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。謝謝2011年3月13日第四篇：青年文明號匯報材料奉獻國防、讓青春在崗位上閃光——熊貓漢達科技有限公司研發(fā)部短波二室創(chuàng)建青年文明號工作總結熊貓漢達科技有限公司研發(fā)部短波二室，主要的設計任務方向是大功率短波電臺以及短波綜合通信系統(tǒng)。班組現(xiàn)有員工14人，平均年齡32歲，其中35歲以下職工10名，占職工人數的70%，按照“扎根礦山，服務企業(yè)”的宗旨，以創(chuàng)“一流的管理、一流的服務、一流的業(yè)績”為目標，積極開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，全年杜絕違章違紀現(xiàn)象，在年內兩個工作面大型設備安裝拆除工作中做到了安全無事故，設備維護無差錯，為公司連續(xù)四年實現(xiàn)安全生產作出了積極貢獻。接到臨床的電話，我們會在15分鐘內趕往現(xiàn)場解決問題。第二篇：江蘇省中西醫(yī)結合醫(yī)院青年文明號匯報材料（范文）自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我科在王小寧院長及上級黨團組織的正確領導下，以“爭創(chuàng)青年文明號”活動為載體，按照創(chuàng)建實施細則，堅持把創(chuàng)建工作與醫(yī)療業(yè)務工作相結合，將青年同志的活力與創(chuàng)造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，以“青年文明號”的標準嚴格要求自己。在醫(yī)院管理年活動中，狠抓理論學習和操作培訓，在醫(yī)院組織的技能比賽中，外科科獲集體第二名。二、組織健全，成立了創(chuàng)建機構通過召開創(chuàng)建活動工作會議，科室全體成員統(tǒng)一了思想，提高了認識，決心共同深入開展創(chuàng)建市級“青年文明號”活動，成立了由冀會軍任組長，趙林、趙濤任副組長，龐鋆、柴建華、雷鵬、郭凱莉、何嬌為組員的創(chuàng)建活動領導小組，并針對如何開展好創(chuàng)建活動進行了職責分工，思想政治工作由冀會軍負責；職業(yè)道德教育由趙濤負責；業(yè)務學習、技能培訓由雷鵬負責；宣傳工作、階段總結由趙林、龐鋆負責；青年志愿者活動以及其他活動由柴建華、郭凱莉負責；文字記錄、資料收集由何嬌負責。做到了來有迎聲，去有送聲，見面有問候聲，服務不周有道歉聲，下班有道別聲。自從創(chuàng)建青年文明號以來，業(yè)務工作穩(wěn)步上升，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟效益。一、創(chuàng)建基礎信息中心是朝氣蓬勃、團結奮進的戰(zhàn)斗集體，全科共有職工5人，其中35歲以下青年4人，平均年齡不到30歲，青年比例高達80%，其中，團員1人，預備黨員2人。無私奉獻，任勞任怨就是我們對自己的要求。為了近一步提升服務生產能力，創(chuàng)優(yōu)質服務，制定了“責任跟蹤”制度，對檢修設備進行質量跟蹤，定期了解班組職工家庭情況和思想動態(tài)，向公司領導小組、工區(qū)和有關部門匯報，為大家排憂解難，讓職工體會到集體的溫暖。在2010，集體以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，以“技術創(chuàng)新，產品創(chuàng)精，服務創(chuàng)優(yōu)，效益創(chuàng)先”為基點，在創(chuàng)建工作中不斷提高自身能力和服務水平，立足本職工作，