【正文】 事求是。只有知識積累多了，知識面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。我認為有兩點特別重要。辦公室工作包羅萬象，制高和創(chuàng)新點很多，關鍵是要不斷解放思想，勤于思考，勇于實踐。唯有如此，制度才有權威，人們的工作、言行才有約束。辦公室是一個純服務部門，不能只滿足于日常的服務，服務方式也必須創(chuàng)新。社會管理，說到底是對人的管理和服務。當前，人民群眾對黨和政府加強和創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，創(chuàng)造既有秩序又有活力的工作與生活環(huán)境提出了新要求。在管理主體上，從單純重視政府作用向社會共同治理轉(zhuǎn)變?！盎A不牢，地動山冶。從社區(qū)建設的任務來看，全省民政部門要把社區(qū)管理作為社會管理的落腳點和社區(qū)個體成員參與社會生活的平臺，著力破解“誰干事”“城中村”“雙面人”三大難題。且有些社會組織尚有嚴重的行政化傾向。努力打造“社會工作服務人才職能建設工程”和“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使山西社會工作，在“十二五”達到一個新水平。從總體上看，社會的全面進步和人的全面發(fā)展體現(xiàn)在個人社會生活各個方面和人生的各個階段，從社區(qū)建設到基層民主權利，從公共管理到移風易俗倡導精神文明，民政工作滲透到社會的很多領域和個人的不同人生階段。因此，民政部門要加大社會開放度，增強社會透明度，擴大社會參與度，在社會公示、公眾參與、社會聽證方面有更多作為，使廣大群眾能夠公平參與，形成社會管理和服務的合力。二是要發(fā)揮社區(qū)平臺作用。真正做到困有所濟、災有所救、老有所養(yǎng)、殘有所助、幼有所撫，是和諧社會的最低要求，對此，民政部門責無旁貸，任務艱巨。三、構建社會主義和諧社會呼喚民政工作能力盡快提升構建和諧社會是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，為此，民政工作必須與時俱進，適應新的形勢，研究新的問題，探索新的思路，提升工作能力和水平，加快民政事業(yè)發(fā)展，推動構建和諧社會目標的實現(xiàn)。四是構建起一個科學公正的社會救助監(jiān)督體系。一是為社區(qū)居民提供多元化、高質(zhì)量的公共產(chǎn)品和公共服務。四是為軍休干部提供全方位、高層次的公共服務。及時調(diào)整優(yōu)待撫恤補助標準，切實解決重點優(yōu)撫對象生活難、醫(yī)療難、住房難問題，確保重點優(yōu)撫對象生活水平與社會經(jīng)濟發(fā)展同步。第三、要提高公共服務的能力。三是構建起一個合理的社會救助籌資分配體系。一是弘揚“雙擁”精神；二是弘揚見義勇為精神；三是弘揚社會互助精神。協(xié)調(diào)社會利益關系，是民政工作促進和諧社會構建的直接體現(xiàn)和作用方式。民政部門加快職能轉(zhuǎn)變、嚴格依法行政、推進改革創(chuàng)新，本身就是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的體現(xiàn)。民政部門要在自身職責范圍內(nèi)，讓廣大群眾平等獲得民政服務的機遇，實現(xiàn)自身發(fā)展；要在解決困難群眾生活、維護人民群眾合法權益、實現(xiàn)基層群眾民主權利方面發(fā)揮重要作用，促進人民群眾享有公平權利。傳統(tǒng)的民政工作注重行政管理和物質(zhì)幫助，新形勢下要把“以民為本”的理念體現(xiàn)在施政方略、思想作風和制度設計及創(chuàng)新中，把人民群眾的根本利益放在首位，把“為民”作為工作的出發(fā)點，努力在全社會形成老有所養(yǎng)，貧有所濟，災有所救，殘有所助，民有所樂的良好社會風尚。社會工作人才所進行的以助人為宗旨、以專業(yè)知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調(diào)處、權益維護、心理疏導、行為矯正、關系調(diào)適等社會服務工作，在協(xié)調(diào)社會關系、預防和解決社會問題、促進社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用。山西是社會組織相對薄弱地區(qū)。二要采取移民、開發(fā)、治理、教育與技術培訓綜合方式，解決“空殼村”問題。提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當好“指導員”。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實履行好民政職能。只要妥善解決了事關民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。第四篇：民政工作如何創(chuàng)新民政工作如何創(chuàng)新“十二五”期間，全省各級民政部門作為政府依法管理社會行政事務的職能主體，要充分發(fā)揮在社會管理中的基礎地位、核心作用，切實履行好協(xié)調(diào)社會關系、化解社會矛盾、促進社會公平、應對社會風險、保持社會穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實黨的執(zhí)政基矗一、充分認識創(chuàng)新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實民權、維護民利上取得新突破。評價制度創(chuàng)新的標準不在于制定得多么細，多么具體，而在于是否緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，是否真的達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。沒有規(guī)矩，不成方圓。創(chuàng)新是辦公室工作的持久動力。平時工作中還要細心，多觀察，多思考，自覺找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識?！耙粚崱?、即求實。一、提高認識、明確職責一是做好公文管理，即辦公室負責公文的收發(fā)、傳遞、催辦等各個環(huán)節(jié)的具體事宜?！笆濉逼陂g，通過管理體制創(chuàng)新，建立與全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，布局合理、結(jié)構優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會組織發(fā)展體系。通過“權隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關部門的工作關系、事權關系，為社區(qū)“減負”。但是，存在的問題也同樣不容忽視。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。所承擔的其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領域。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。社會工作是社會管理的重要內(nèi)容。通過加快“村改居”，推動形成社區(qū)居民委員會及下屬的委員會、居民小組，樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的組織體系新格局。民政部門所承擔的村民自治和社區(qū)建設，是社會管理的第一道關口。我局領導干部必須認清形勢，主動承擔社會管理骨干職能，不斷創(chuàng)新管理服務理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務相結(jié)合，實行依法管理、科學管理、人性化管理轉(zhuǎn)變。只要不斷創(chuàng)新社會管理水平，維護社會公平正義，就必然實現(xiàn)“以人為本”。首先，要認真看待民政在社會管理中的核心作用。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。所承擔其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領域。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。要重點抓好“難點村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當家人三大難題。提升社會組織管理水平，民政要當好“排頭兵”。努力打造“社會工作服務人