【正文】 該享受的時候，“有權不用，過期作廢”，有時有“能得就得點，該撈的撈點，反正都是工作交往，不傷大局，無礙觀瞻”的思想。深入貫徹黨的十八大報告關于“保持黨員純潔性”的指導精神,進一步深入學習領會黨的十八大報告,深入學習執(zhí)行黨章。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。對于干得好的工作要力求精益求精,做出品牌、做出特色,推進各項工作共同發(fā)展。做維穩(wěn)工作只是因循守舊、按部就班；無創(chuàng)新、無活力。五組等山林權證沒有發(fā)放，村民訴求不能得到滿意答復。創(chuàng)新管理機制。增強公仆意識。待遇低下，錯綜繁雜服務，培育干部乏力。因此，理不出致富的好思路，找不到致富的好路子。工作中要強調集中精力,突出重點,但不能顧此失彼,工作失衡。深入調查研究,不斷創(chuàng)新工作方法。提高領導水平,切實加強部門建設。黨員的先鋒模范作用表現(xiàn)不夠明顯，在始終牢記“兩個務必”，自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決反對貪圖安逸、奢侈享樂、鋪張浪費之風上急需加強和提高。具體而言之，主要是以下四方面原因。（三）在享樂主義方面存在的突出問題和表現(xiàn)自律意識需要進一步強化。但由于日常工作較多,真正沉下去、坐下來、入基層、到一線，深入調查研究的時間有限,也沒有把改進工作作風提升到強化宗旨意識、樹立群眾觀點和執(zhí)行群眾路線的政治高度進行認識,以致滿足于干好自己的工作,真正主動走出去、沉下去,往往與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。下面,我結合工作實際,向領導和同志們作以匯報,懇請大家批評指正。（三）享樂主義問題在保衛(wèi)戰(zhàn)線上連續(xù)工作七年了，倍感壓力，精神緊張；存在思想懈怠、安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想。（二）官僚主義問題調查研究不夠深入，服務意識進一步加強。由于平時工作精力花在業(yè)務工作的時間多，理論學習時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動、不夠深入。認真踐行廉潔從政承諾,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī),做到勤政務實、勤儉節(jié)約、生活正派,努力抵制不正之風侵蝕,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動樹立自身良好形象。認真領會習近平同志有關于“空談誤國,實干興邦”的諄諄告誡,深入貫徹新一屆黨中央關于“改進工作作風,密切聯(lián)系群眾”的重要決定,深入開展堅持黨的群眾路線教育實踐活動。認真執(zhí)行學習計劃,形成學習的條理化、制度化。三是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。二、存在問題的原因產生上述問題的原因是多方面的，有客觀原因也有主觀原因，有直接原因也有間接原因，有現(xiàn)實原因也有歷史原因。由于自已主觀上有等待觀望和得過且過思想，工作中有不求有功但求無過的想法，責任心、進取心和創(chuàng)新精神不夠。二是深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。第二篇：群眾路線教育個人查擺問題材料[模版]群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（2013年月日）按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排,在深入學習規(guī)定的“三本書”和中央、省委、市委關于教育實踐活動的相關文件，深入學習總書記和中央、省委、領導同志的有關講話精神的基礎上，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在組織和同志們的幫助下，聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自查和自我剖析，一方面進一步堅定了查擺自己在“四風”方面突出問題的決心和信心，另一方面也切切實實地感到自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在著一些實際問題。遵紀守法是一個公民的基本素質，作為一名黨員，在遵守國家法律法規(guī)的同時，還受黨章、黨紀的約束，在公民建設方面更應起到帶頭作用。由于變動幅度很大，如果不學習，不與時俱進，必將被時代淘汰。三、工作方面財務工作整天與數字打交道，比較枯燥乏味，很難出彩、出成績，這件要求財務人員要耐得住寂寞，把這項默默無聞的工作當做事業(yè)來做。自身作風建設基本情況我是年 月入黨，至今已有30年黨齡。在調研中往往是聽取基層干部意見多,直接聽取基層群眾的意見少,看工作總結、工作經驗多,聽取相關部門和方方面面的意見少,特別是與基層的同志一起深入探討研究不夠,多是習慣于憑基層上報的資料來了解基層、了解情況。對黨員干部來說，生活作風無小事。一是宗旨意識樹得不夠牢。四是思想深處的不良心理在作祟。要帶頭加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。要始終堅持走群眾路線,積極深入基層,調查了解實際情況,不斷探索研究新形勢下推動工作創(chuàng)新發(fā)展的新路子、新措施,努力做到研究室重在研究、精于研究。特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒,要下決心、下大力盡快落實整改,爭取早日有起色、有進展。按部就班地開展一些常規(guī)性工作，比如每學期重要時段的安全檢查雖例行在做，也發(fā)現(xiàn)了存在的安全隱患問題，并提出相應的整改意見，但對整改結果督查力度不夠，往往使檢查工作達不到預期的效果。保衛(wèi)工作事務性工作較多，有時遇事不冷靜，情緒容易激動，只站在自己的角度看待和思考問題，沒能高瞻遠矚，大局意識不強。即便有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，只想維持好現(xiàn)有的工作局面，不求有功，但求無過。但是按照群眾路線教育的要求，在思想作風、工作作風和生活作風上，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上確實存