貫徹會議精神學習心得(存儲版)
【正文】 《張民 院長在全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、塑造典型座談會上的講話精神》情況全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、塑造先進典型會議的召開，使我院更加認識到選樹典型，充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，營造學習先進、趕超先進的良好氛圍，從而推動法院整體工作的進步的重要性。此外還將有13名政法干 警定向委培公務員、6名蒙漢雙語研究生也將1—2年加入我院，高素質的人才隊伍的加入，對解決我院人員短缺、法官斷層問題，提升隊伍專業(yè)水平勢必起到良好推動作用。設立專門的獎勵基金，對評為先進和辦案標兵的干警予以物質獎勵，為通過司法考試、參加在職研究生學習的干警報銷一定比例的學習費用，激發(fā)全院干警趕超先進、鉆研業(yè)務、進行再學習的熱情。務求做到“內外都說好”。從思想上筑牢堅定的認識，在工作中做到原則性與創(chuàng)造性有機的結合，努力認清形勢，做到思想與上級保持高度統(tǒng)一，為工作的進一步推進打好思想基礎，提供思想保障。會議提出從工作中激勵銷售奮發(fā)向前，用知識來武裝銷售，用典型力量激勵銷售，用心來尊重銷售，通過不斷提升銷售的自我價值觀，來激進銷售全力工作的熱情，讓他們能真實感受到自己的努力是被肯定的。再次，我們要以貫徹落實會議精神為契機，實現(xiàn)銷售工作新發(fā)展。會議精神客觀求實，立意深刻，從最實際、最貼切的一面對當前銷售工作給予了最充分的指導，并就銷售如何在隊伍力量的凝聚和建設上作出了詳細的敘述，為我們銷售的業(yè)務工作和隊伍建起到了實際的指導作用，為我們的工作方法、隊伍建設與發(fā)展指定了明確的方向。加強院內信息宣傳員隊伍建設，提高信息宣傳工作質量，及時上報各項工作動態(tài)、總結工作經(jīng)驗，提煉典型進行宣傳。按照“是該做的，但不用去發(fā)號施令”的工作思路，修改崗位目標責任制，加強審判績效綜合考評，建立健全干警審判業(yè)績檔案，充分利用綜合辦案系統(tǒng)管理平臺，把辦案數(shù)量、質量作為干警評比先進、晉升職務的主要依據(jù)，讓工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脫穎而出。對此，我院更加堅定了做好創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型帶動工作發(fā)展的思路，這是一項系統(tǒng)工程，涉及物質資金支持、隊伍建設、業(yè)務管理等方面，為此，我院將從以下六個方面著手開展工作：一是充實新鮮血液，提高隊伍整體素質。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)新工作方
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