【正文】 管理教育和監(jiān)督制約，做好經(jīng)常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。8．加強黨內(nèi)監(jiān)督。（二）黨組（黨委）負責人的第一責任黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。1．根據(jù)工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。每年研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。（五）聯(lián)系群眾機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調(diào)查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調(diào)查，評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：一、黨組履行黨風廉政建設主體責任情況我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優(yōu)化服務，取得了明顯效果。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。對市紀委和派駐紀檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。2013年，局屬綜合服務大廳被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設現(xiàn)象，履行主體責任不到位。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。通過高標準、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。我市在深入調(diào)研的基礎上，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。市工商聯(lián)深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。特別是自覺接受市紀委和派駐紀檢三組的監(jiān)督指導，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。(二)下步工作打算。二、存在的問題及下步打算(一)存在的問題。一是打造“陽光人社”品牌。(四)把握工作重點，主動接受監(jiān)督。一是健全制度體系。一是加強理論學習。成立黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員和廳機關辦公室、人事處、機關黨委主要負責同志為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室在機關黨委，機關黨委書記任辦公室室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，成員由機關黨的紀律檢查委員會書記、副書記和成員組成。在全面掌握情況的基礎上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據(jù)需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關要求。（二）學習議事機制。1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和關于工作生活待遇有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，努力實現(xiàn)紀律檢查工作治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。7．糾正不正之風。在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查發(fā)案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。3．嚴明黨的紀律。第三篇：黨風廉政建設主體責任工作方案中共河北省環(huán)境保護廳黨組落實黨風廉政建設主體責任工作方案為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)結合工作實際，制定如下工作方案。、市場主體監(jiān)管處兩部門主要負責人至少進行兩次廉政談話，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。，支持和配合紀檢監(jiān)察機關對分管范圍違規(guī)違紀問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。每年至少開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。年底向省局紀委報告本履行主體責任和“第一責任人”情況。及時簽批和處理重要信訪舉報，對群眾反映強烈的突出問題，部署、協(xié)調(diào)開展專項治理，切實維護群眾利益。，根據(jù)上級工作部署新要求、班子人員調(diào)整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內(nèi)容，并報省局備案。局辦公室要對干部提任前進行任前檔案審核，對有反映有舉報但不影響任用的干部，談話時予以提醒；對違反廉潔紀律不適合任用的干部堅決予以“一票否決”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。19．深化廉政風險防控工作，加強對各新城分局、機關各處室重點領域、重要部門、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。11．局分黨組要通過正面宣傳和警示教育相結合，大力推進工商廉政文化建設，每年至少組織一次黨員干部集中警示教育活動，促進形成崇廉尚法的良好風氣。4．局分黨組要定期或不定期聽取黨風廉政建設工作匯報，認真研究制定黨風廉政建設工作計劃，明確工作目標要求和具體措施；及時分析、研究、解決工商系統(tǒng)有關黨風廉政建設中存在的問題。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業(yè)務關愛、生活關愛、事業(yè)關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。針對上年度民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。結合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調(diào)整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。部機關每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。督促指導各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設法律法規(guī)為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。一是堅持正確用人導向。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平今年以來，我們認真對2016年度全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。根據(jù)新形勢和新要求，調(diào)整和充實**工商局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強對工作的指導、協(xié)調(diào)和推動，切實擔負起工商局黨風廉政建設統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。7．局分黨組要認真貫徹執(zhí)行省局分黨組的要求，在每年年底，及時總結履行主體責任情況，并以書面形式專題報告省局，重大情況及時匯報。（三）嚴肅黨內(nèi)政治生