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20xx年6月干部個人工作總結(jié)與20xx年6月護(hù)理人員個人總結(jié)范文匯編(存儲版)

2025-10-14 17:12上一頁面

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【正文】 德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。二、提高護(hù)士長管理水平堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。通過幫帶制度,一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。在鼓勵組工干部自學(xué)同時,建立了集中學(xué)習(xí)制度:每周三組織一次改稿會,部機(jī)關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進(jìn)行集中“會診”,推敲分析。組工干部要善于利用一切有利條件,結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長,在多崗位上鍛煉提高自己。2018年6月干部個人工作總結(jié)與2018年6月護(hù)理人員個人總結(jié)范文匯編第 5 頁 共 5 頁2018年6月干部個人工作總結(jié)拓寬學(xué)習(xí)層面,夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。三是學(xué)習(xí)實踐知識,提高自身競爭力。一是建立集中學(xué)習(xí)制度。針對近年來進(jìn)部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況,在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制,即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。堅持
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