20xx年7月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結與20xx年7月人事個人工作總結匯編(存儲版)
【正文】 村空地綠化面積2500平方米，種植名貴樹種550株。投入45萬元建設長橋客運中心。通過學習，增強了全體干部的宗旨觀念和立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，進一步鞏固了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。六是健全村級后備干部檔案，實行村主干年終業(yè)績考核，加強村級干部隊伍建設培養(yǎng)。%，‰，：100，二多孩性別比100：100，達到先進一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。我們堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，樹立“責任重于泰山”的服務意識，簽訂責任狀，把責任落實到具體單位和相關責任人，嚴格執(zhí)行責任追究制度。及時為參加社保的員工打印醫(yī)療本和醫(yī)療卡，辦理生育保險報銷和離職員工失業(yè)金申領。 oa辦公系統(tǒng)的完善為新入職員工第一時間開通oa辦公權限，完善了oa部分功能，開通了員工生日提醒，員工檔案及績效考核實現(xiàn)了可以在oa上完成。要求有效的執(zhí)行達到績效推動工作，要求所有員工按規(guī)定時限和流程填寫月度考評表，直接上級及時對員工工作計劃和完成情況進行確認打分，并每季度開展一次績效面談。做好后備人才儲備工作，按照要求進行選拔和培訓，建立充足的后備人才梯隊培訓工作上臺階：XX年要搭建好培訓框架、做好實戰(zhàn)型的培訓，建立培訓考評制度，制度執(zhí)行率達到100%。經(jīng)面試、筆試、語言能力測試，用人部門復試最后錄用107人，以收到簡歷數(shù)量為參照人員錄用率為 ，以參加面試人數(shù)為參照錄用規(guī)范了對應聘人員學歷證、身份證認定工作，借助學歷證、身份證查詢網(wǎng)站，結合電話咨詢上一家公司提供的信息，對應聘者的信息核查，以杜絕假證，發(fā)現(xiàn)有嚴重虛假信息的堅決不予錄用。所有的程序、資料規(guī)范化、制度化管理，為領導決策提供人力資源方面的意見和建議，預防風險員工簽訂勞動合同，避免不必要的勞動糾紛嚴格新員工入職和試用期員工的管理，試用不合格及時辦理相關手續(xù)，做好不合格員工工作，避免爭議。四是繼續(xù)落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，%。長橋中心小學并校，已投入130萬元，完成教學樓a棟主體一層建設，b棟教學樓已通過發(fā)改委立項，學生宿舍樓正在立項。四是做好村級選聘生的管理和培養(yǎng)工作，切實發(fā)揮“村官”的積極作用，同時，做好干部下派駐村工作，為農(nóng)村發(fā)展出謀獻策。黨建和精神文明建設方面：思想政治建設得到加強。溪內(nèi)橋麥園橋下樓橋。投入25萬元做好主干道兩側亮化，共安裝235盞路燈。以縣級村容整潔示范村東升村和友愛村、重點村長橋村為村容整潔突破口，全鎮(zhèn)共投資250多萬元用于實現(xiàn)村容整潔
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