【正文】 建設(shè)上有新突破加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持長效管理，既是鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果的根本保證，也是搞好本部門自身建設(shè)的重要保證。四是強(qiáng)化工作紀(jì)律觀念。三是服務(wù)發(fā)展大局。與人民群眾的血肉聯(lián)系是我黨最大的政治優(yōu)勢，得人心者得天下，黨員干部一定要從黨的事業(yè)生死存亡的高度來認(rèn)識(shí)強(qiáng)化人民意識(shí)的重要意義，真正做到“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做，要經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。對這個(gè)問題要清醒，要注意培養(yǎng)人。早在民主革命時(shí)期，毛澤東同志就告誡“全黨同志要老老實(shí)實(shí)地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實(shí)態(tài)度是根本不行的。三，是要把握要求。其次，要不斷努力學(xué)習(xí)，樹立積極進(jìn)取的形象，最后還要增強(qiáng)自我監(jiān)督的意識(shí)，樹立清廉形象?；貧w到我們學(xué)校的實(shí)際工作中，作為學(xué)生和企業(yè)之間橋梁的重要職能部門，塑造黨員干部良好形象，做好服務(wù)學(xué)生，服務(wù)企業(yè)的形象，對于我們來說尤為重要。二是要掌握依據(jù)。四、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以真抓實(shí)干的作風(fēng)增加感召力。鄧小平同志說“中國的事情能不能辦好，從一定意義上說，關(guān)鍵在于人”還說：“中國要出現(xiàn)問題。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，黨員干部道德修養(yǎng)的好壞，絕不是一件小事，沒有良好品德的支撐，群眾就會(huì)與我們離心離德，黨的凝聚力就成為空談、瞎說。親合力是人與人之間建立在相互了解，相互尊重的基礎(chǔ)上的一種親切而自然的情感。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，做到主動(dòng)熱情，服務(wù)周到，言行規(guī)范，文明禮貌，誠信守諾，做人民公仆，創(chuàng)服務(wù)品牌，樹良好形象。機(jī)關(guān)的許多崗位屬于黨的核心機(jī)密崗位，工作內(nèi)容涉及黨和國家的秘密，政治性、機(jī)密性強(qiáng)。三是提高思想認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)是一項(xiàng)長期的工作，僅靠一個(gè)人或一段時(shí)間是不夠的。也只有把自己的工作做好了，讓人民群眾滿意了，那么機(jī)關(guān)作風(fēng)也就得到了根本轉(zhuǎn)變。二、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們要揚(yáng)長避短，再接再厲，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動(dòng)引向深入，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。為確保各項(xiàng)工作順利完成，要求自己必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，時(shí)時(shí)刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。讓我們高舉效率之劍、問責(zé)之劍、制度之劍痛斬庸官、懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵(lì)精圖治，砥礪奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)效，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，創(chuàng)建和諧社會(huì)，把商丘建設(shè)成美麗富足的新城市。懶者，懈也，怠也?！熬又校o以修身，儉以養(yǎng)德”，“行己以恭儉為先 ”，這些古訓(xùn)無不教人以“儉樸的生活作風(fēng)足以養(yǎng)德”的道理。事實(shí)表明，一些腐敗分子搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，多半是在生活作風(fēng)這條路上出了問題。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“精神狀態(tài)很重要”。在這個(gè)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，社會(huì)生活的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高，知識(shí)的總量急劇增加，知識(shí)“更新周期”越來越短，“更新頻率”越來越快，人們原有的知識(shí)和技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作和學(xué)習(xí)的需要，只有不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)，不斷更新和提高自我的文化內(nèi)涵素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展知識(shí)的廣度，深化知識(shí)的層次，優(yōu)化知識(shí)的結(jié)構(gòu)。我們要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和黨的建設(shè)理論，管理知識(shí)、法律知識(shí)等，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，保持和維護(hù)與人民群眾之間的魚水親情，發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，干群眾所盼，解群眾所需，以先進(jìn)的思想理論武裝頭腦的同時(shí)，以熱誠的態(tài)度服務(wù)群眾，以全新的理念謀劃超常規(guī)發(fā)展，以忠于黨和人民的實(shí)際行動(dòng)造福一方群眾。無論一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體，還是一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長才干，跟上時(shí)代。大力提倡同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以“大事講原則，小事講風(fēng)格”的精神，各司其職，各盡其責(zé)，在完成本職工作的同時(shí)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)，以一流的服務(wù)態(tài)度和頑強(qiáng)拼搏的干勁，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，詳盡、合理、管用的考核辦法，對干部的工作業(yè)績進(jìn)行全面考核并與政治經(jīng)濟(jì)待遇和利益直接掛鉤，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不積極，不稱職的同志采取嚴(yán)懲，獎(jiǎng)勤罰懶。黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。中國歷史上的這種教訓(xùn)夠多也夠深刻夠慘痛的了。這不僅是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的迫切需要，也是踐行“三個(gè)代表”的重要行動(dòng)。這些進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不用心、不主動(dòng)、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當(dāng)前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務(wù)格格不入，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一樞紐一中心三基地”的定位、“兩高一低一提升”的目標(biāo)和“富民強(qiáng)市”的中心任務(wù)極不相符。要結(jié)合“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)深刻剖析，認(rèn)真整改，為各項(xiàng)事業(yè)的跨越發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，就能不斷激