20xx年公務(wù)員政審個(gè)人總結(jié)范本與20xx年公務(wù)員民族教育年度考核個(gè)人總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 交流招聘活動(dòng)。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。經(jīng)年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。新增交流場(chǎng)次為每月3次，每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘，1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條，比上年增加了10倍。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。按照上級(jí)規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。完善政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，實(shí)行限時(shí)服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制度，針對(duì)群眾反映的意見(jiàn)，切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。3600多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。㈢做好其他日常人事工作。㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。一是圍繞服務(wù)和誠(chéng)信，開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范教育。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。加大培養(yǎng)工作力度，開(kāi)展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來(lái)我市實(shí)習(xí)。一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。三是建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn)，明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專(zhuān)業(yè)人才、選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助辦法等10多個(gè)政策性文件。遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。二、思想政治方面在思想上，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南。我有空就去看望他們。吃得苦中苦，方為人上人。為了能更好的走向工作崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有更深的了解，現(xiàn)對(duì)自己以往的學(xué)習(xí)、工作、思想、生活情況做如下匯報(bào)。剛走出校門(mén)的我，在工作中找準(zhǔn)定位，樹(shù)立兩種精神(吃苦精神和積極主動(dòng)精神)，強(qiáng)化三種意識(shí)(責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、自律意識(shí))，不怕苦不怕累，事無(wú)巨細(xì)，什么工作都做。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外，我還積極組織黨員和干部參加黨支部的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)。這都要在今后的工作中加以磨礪。集中2個(gè)月時(shí)間，組織人員深
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