20xx年司法局黨建工作計劃與20xx年司法局工作計劃-1匯編(存儲版)
【正文】 等五類重點普法對象學(xué)法用法情況，“法律六進(jìn)”活動開展情況，依法治理工作尤其是法治城市工作開展情況進(jìn)行自查；要認(rèn)真總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳“xx” 普法工作中的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)典型、工作亮點，為下一個五年普法工作打下良好基礎(chǔ)。重點加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法制宣傳教育工作。要堅持調(diào)解優(yōu)先原則，最大限度地發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會矛盾中的基礎(chǔ)性作用；要完善人民調(diào)解工作體系，建立健全人民調(diào)解組織，優(yōu)化發(fā)展人民調(diào)解員隊伍，廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調(diào)解工作的社會成員擔(dān)任人民調(diào)解員，不斷調(diào)整、充實、壯大人民調(diào)解員隊伍。充分發(fā)揮公證工作預(yù)防性功能和服務(wù)功能作用，不斷提升公證在助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的水準(zhǔn)。另一方面，要完善刑釋解教人員無縫銜接和分類管理機(jī)制，加快刑釋解教人員信息管理軟件的推廣使用和刑釋解教人員信息平臺的建設(shè)，實現(xiàn)對刑釋解教人員的管理信息化，實現(xiàn)信息資源共享；建立刑釋解教人員的重新犯罪危險性評估機(jī)制，隨時監(jiān)控、隨時評估；組織實施刑釋解教人員的“創(chuàng)業(yè)工程”和“幫扶工程”， 加快過渡性安置基地（企業(yè)）建設(shè)；積極探索社會化幫教安置的新途徑，動員組織社會各方面的力量參與幫教工作，提高幫教安置工作質(zhì)量，有效預(yù)防和減少重新違法犯罪。三是加強(qiáng)司法所干警業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織司法助理員開展兩次以上集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，努力提升司法助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保司法行政各項職能在基層司法所能夠更好地發(fā)揮。與發(fā)展較好的各兄弟司法局保持密切聯(lián)系，向發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)司法局學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗引入到自身的工作實踐中。緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。認(rèn)真履行廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機(jī)制。按照全省加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)電視電話會議精神和省司法廳深化“三項制度”的要求，每周安排半天時間，組織全體干警開展體能強(qiáng)化訓(xùn)練，增強(qiáng)干警的身體素質(zhì)，激發(fā)廣大干警拼搏向上、吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。從今年開始，司法局將按照《xx區(qū)司法所規(guī)范化管理考核辦法》、《司法助理員年度績效考核辦法》對司法所和司法助理員進(jìn)行考核，對評為優(yōu)秀的司法助理員，將給予獎勵；對評為基本稱職的司法助理員進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù)兩年評為基本稱職的司法助理員，將協(xié)商街道黨工委調(diào)整其工作崗位。要從源頭上預(yù)防重新犯罪和消除社會隱患，積極探尋社會管理創(chuàng)新途徑。優(yōu)化公證服務(wù)?？偨Y(jié)推廣各街道、各部門開展“法律六進(jìn)”活動的好經(jīng)驗、好做法，適時對“法律六進(jìn)”活動成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人予以表彰，促進(jìn)活動深入持久地開展。從加強(qiáng)我區(qū)政法隊伍建設(shè)出發(fā)，深入宣傳《警察法》、《法官法》、《檢察官法》、《律師法》。今年是“xx”普法檢查驗收年，是對我區(qū)五年來普法成果的一次大檢閱。全面完成xx年黨內(nèi)報刊的征訂工作。要從老干部的特點和實際出發(fā)，組織好退休黨員干部的學(xué)習(xí)活動和支部活動，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，關(guān)心、愛護(hù)退休老干部，把落實老干部待遇及發(fā)揮老干部作用等工作納入重要議事日程，抓好各項工作的落實。二是經(jīng)常性地開展黨員電化教育，進(jìn)行先進(jìn)典型教育和警示教育。堅持正確用人導(dǎo)向，加大機(jī)關(guān)干部和基層工作人員的輪崗交流力度，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調(diào)動工作人員的積極性和激發(fā)干部隊伍的活力，不斷充實優(yōu)化基層司法行政隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度。一是落實黨支部工作責(zé)任，切實加強(qiáng)對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。三是堅持把學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市政法會議和全縣三級干部大會、司法行政會議精神貫穿始終，引導(dǎo)
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