【正文】 提拔使用的重要依據(jù)。二是著力做好勞動工資工作。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，牢記職責(zé)，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)幍昧藰s譽、貢獻了力量。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權(quán)益。醫(yī)院XX年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會XX年被市總工會評為“模范職工之家”?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下一、個人主要工作經(jīng)歷我于XX年XX月參加工作，XX年XX月，經(jīng)選舉當(dāng)選為公司團委書記，一直從事至今。二是確保職工工資到位。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學(xué)習(xí)《職工安全知識手冊》等安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全生產(chǎn)意識。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質(zhì)量積極獻言建策，形成了“后臺服務(wù)前臺，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線”的良好工作氛圍。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要務(wù),在青年中廣泛深入地開展“技術(shù)攻關(guān)”、“崗位大練兵”等活動,使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。通過不斷學(xué)習(xí)實踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。特此報告。三、思想政治學(xué)習(xí)情況本人多年來能認真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論 和“三個代表”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。將“青年文明號”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展,促進企業(yè)生產(chǎn)管理。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新提供強有力的組織保證。四是加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進一步提高。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條“綠色通道”，制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法（暫行）》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術(shù)專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。XX年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，XX年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，XX年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪！第五篇：高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)申報高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)XX單位 XXXX，男，XX歲，XX年XX月出生，山東XX人，大學(xué)本科，XX大學(xué)XX專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，經(jīng)濟師，現(xiàn)任XX職務(wù)。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開展工作。1998年，醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標(biāo)，我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標(biāo)，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準(zhǔn)備工作，醫(yī)院在當(dāng)年順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。我叫xxx，男，xx歲，大專學(xué)歷，政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。著眼完善知識結(jié)構(gòu)的需要，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是研究制定了“干事對賬”辦法，制定落實了定崗、定人、定責(zé)的“三定”制度，加強對干部的績效考核。為此，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握好隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工作，圍繞“德、能、勤、績、廉”，著眼人的全面發(fā)展，突出重點，狠抓落實，建設(shè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)整體水平大大提高，建設(shè)隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，管人用人體制機制更加科學(xué)完善，為建設(shè)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅強保障。作為建設(shè)系統(tǒng)，對建設(shè)人才的要求更高。在工作中認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系思想和工作實際，學(xué)以致用，結(jié)合今年我市提出的作風(fēng)建設(shè)年主題活動，發(fā)表了一篇《深化作風(fēng)建設(shè)年的幾點思考》的文章。能夠大膽地承擔(dān)和組織各項工作，并將為人處世技巧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)靈活地運用到工作之中。活動的開展，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)理論、苦練技術(shù)的熱情，提高了職工的技術(shù)水平，提高了全員技術(shù)素質(zhì)。三、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)歷在廠組織部和勞動人事科工作期間，熟練地掌握了人事調(diào)配、任免、統(tǒng)計、指導(dǎo)管理工作，為企業(yè)引進了一批高素質(zhì)的大中專畢業(yè)生，其中有相當(dāng)一部分現(xiàn)已走上了中層管理崗位，絕大多數(shù)畢業(yè)生已成為企業(yè)的骨干人才。（三）組織協(xié)調(diào)能力。同時將監(jiān)察工作介入到每月進行的月度工作考核當(dāng)中和日常的考勤、職工現(xiàn)場在崗情況考核當(dāng)中，每月出考核監(jiān)察報告。邀請大學(xué)、黨校教授為我院干部職工進行專題講座，構(gòu)筑了廉潔自律、反腐倡廉的思想防線。年參加政工工作以來，自己邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實踐，邊總結(jié)，努力探索、創(chuàng)新工作方式，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認可和贊許。