【正文】 所接納為社會做出貢獻的人。（三）查找原因，積極探索，切實為矯正對象解決好“四個問題”。（三）獎懲措施不完善，缺乏有效激勵機制。（三）強化獎懲機制，提升工作實效性。二、工作開展情況我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作自開展以來，得到了矯正辦公室，鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，先后為司法所安裝了來電顯示電話、購置了微機、檔案柜等辦公設備并設置了矯正對象談話室，使這項工作得到了順利的開展。第四、制定各項矯正措施。梅一村矯正對象榮自剛被推薦到東洋混凝土有限公司上班，由于表現(xiàn)出色，工作突出，被公司任命為帶班長。鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、分管領導為副組長，派出所所長、司法所所長等相關單位站所長為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。(二)突出每個矯正環(huán)節(jié)重點，確保矯正工作扎實有序開展。常以長輩或朋友的身份與其進行個別談心，提倡見面談、經(jīng)常談，幫助他們解決實際困難。通過這樣的教育矯正，提升矯正對象的悔罪意識、自新意識，促使他們渴望成為一個被社會所接納、為社會做出貢獻的新人。在此同時把妻兒的期盼、好友的關注、各級領導的關心講給他聽，激起了他生活的勇氣；當我們了解到矯正對象居英田因上有兩個老人、下有兒子讀書家庭困難，生活沒有勇氣時，我們及時聯(lián)系勞保所介紹他到漸江打工，并讓民政辦為其父母解決了兩人低保，使他徹底丟掉“無所謂、破罐子就這樣” 的思想，激起了他生活的勇氣。（三）注重心理矯正，解決思想問題。自社區(qū)矯正工作開展以來我所共進行了21場次集中教育矯正。二要經(jīng)常走訪談話，實施動態(tài)管理。一是由司法所工作人員組成的專職隊伍，主要負責社區(qū)矯正日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作；二是組建由村組干部組成的聯(lián)絡員隊伍，主要負責對矯正對象的監(jiān)督和日常聯(lián)系工作；三是組建由各治安中心戶長組成的法制輔導員隊伍。（一）落實“三個到位”，打牢社區(qū)矯正基礎。第六、建立矯正對象推薦就業(yè)機制。第三、建立矯正對象檔案，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作匯報》。已婚8人，未婚1人。一是加強司法所工作人員業(yè)務培訓，提升業(yè)務素質(zhì)，社區(qū)矯正工作涉及法律、管理、心理咨詢等許多專業(yè)知識，業(yè)務能力要求高，因此建議上級領導為多我們提供培訓，更新知識，才能勝任。（二）社區(qū)矯正工作人員的心理輔導能力有待加強?，F(xiàn)已有2名成功就業(yè)，期滿解矯的阿爾達克還開起了抓飯館。我們著力對社區(qū)矯正對象加強教育矯正，提高矯正對象自新意識。我鎮(zhèn)草原隊社區(qū)矯正對象馬某，在剛列入社區(qū)矯正時，不僅不按要求落實矯正規(guī)定，而且還抱著無所謂的態(tài)度，看著我們社區(qū)矯正工作人員是年輕女性，認為我們管不了他，自以為是，每次通知其參加教育或勞動都愛?；^。根據(jù)矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，我們因人而宜，制定矯正個案。在司法所的安排下，經(jīng)常碰頭溝通，靈活地開展形式多樣的幫教活動。建立起了五支隊伍。二、社區(qū)矯正工作開展情況（一）落實“四個到位”，打牢社區(qū)矯正工作的基礎。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作匯報材料強化職能 主動有為 不斷推進社區(qū)矯正工作穩(wěn)步開展——烏蘇市司法局哈圖布呼司法所（蔣新文鎮(zhèn)長）（2012年4月27日）尊敬的各位領導：首先，我代表哈圖布呼鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，就我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作開展情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指正。因此，我們在認真落實十三項工作的同時，建立了符合我街特點的一檢查二回訪三調(diào)研的制度。再次，是認真制定矯正個案。組成人員分別為片警、社區(qū)管理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者（主要是鄰居），組成了共14人的幫教監(jiān)管隊，幫教隊組成“一幫一”“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。涉及我街東升一社區(qū)2人。四、今年5月16日由區(qū)綜治委組織部分區(qū)人大代表、政協(xié)委員組成的調(diào)查小組對我鎮(zhèn)社區(qū)矯正試點工作進行了全面檢查和指導，對我鎮(zhèn)的社區(qū)矯正工作給予了肯定，尤其對設立公益勞動基地和聘請心理醫(yī)生對矯正對象進行心理咨詢，幫助他們解決心理問題，給予了充分好評和肯定。為了更好的開展好社區(qū)矯正活動，體現(xiàn)人性化管理，增強他們改正罪行的決心和悔過心理，我們建立了鎮(zhèn)敬老院為社區(qū)矯正勞動基地，鎮(zhèn)司法所和敬老院簽訂了公益勞動協(xié)議書，根據(jù)實際情況我們每季度都安排組織社區(qū)矯正對象到勞動基地進行公益活動，如種菜時節(jié)，組織他們到敬老院給老人們翻地種菜；冬天到了，為敬老院的取暖鍋爐運煤；春節(jié)前后幫助打掃衛(wèi)生，拆洗被褥；這些活動受到了老人們的一致好評，同時也加強了他們用實際行動回報社會的決心。第五、建立民間組織。第一、結合本鎮(zhèn)實際情況，成立鎮(zhèn)村兩級矯正工作領導小組，設立了以司法所成員、派出所干警、村治保主任和矯正對象近親屬組成的監(jiān)管小組，同時矯正對象與他們的近親屬簽訂了社區(qū)矯正對象監(jiān)護管理協(xié)議書；與司法所簽訂了接受社區(qū)矯正保證書第二、做好日常管理工作。我們在今后的矯正工作中一定要強化宣傳，提升知曉率；強化隊伍建設，提升綜合素質(zhì)；完善獎懲機制，提升工作實效性。幫扶解困環(huán)節(jié)。一年來只要有請假離開的矯正對象，我們都認真做好登記造冊，嚴格各項審批手續(xù)。監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。隊伍組建到位。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作匯報材料夯實基礎 強化措施 扎實推進社區(qū)矯正工作——xx鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作匯報各位領導大家好！現(xiàn)將我鎮(zhèn)的矯正工作匯報如下：一、社區(qū)矯正基本情況。我們嚴格執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦法》，在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對制度；在監(jiān)督管理工作中落實監(jiān)督考察、走訪、報到、定期排查制度；在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動制度；在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。重點是：一要建立矯正人員電子檔案和紙質(zhì)檔案，掌握矯正人員基本信息，做到見名字知其人，見人知其名；二要鄭重進行社區(qū)矯正宣告，告知矯正人員在矯正期間的權利及義務；三要向矯正人員發(fā)放《社區(qū)服刑人員須知》，告知他們在社區(qū)矯正期間應當遵守的規(guī)定及制度，重點強調(diào)違反制度應承擔的法律后果，使其了解社區(qū)矯正工作的性質(zhì)和內(nèi)容，要求其服從監(jiān)督管理；四要與每個矯正對象的監(jiān)護人和幫教人簽訂監(jiān)護和幫教協(xié)議，砸實司法、監(jiān)護及幫教人員的各自責任，保證矯正工作落到實處。三要嚴格請銷假規(guī)定，把好矯正對象外出學習勞動的關口。重點是：因人而異、因地制宜制定并實施公益勞動計劃，組織矯正對象冬季打掃村道積雪、夏秋季清理通村水泥路邊雜草、春季為核桃樹涂白防蟲、平時整治村莊衛(wèi)生等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感，讓矯正人員在勞動中感受的自己的社會價值，樹立了矯正人員重新生活的信心?？傊?，我鎮(zhèn)的社區(qū)矯正工作取得了一點成績，得到了上級的肯定和群眾的認可，但與領導的期望和人民的期盼還有差距，主要表現(xiàn)在：社區(qū)矯正工作宣傳力度不夠大；社區(qū)矯正工作人員的心理輔導能力有待加強；獎懲措施不完善，缺乏有效激勵機制。二、工作開展情