20xx年員工培訓計劃樣例與20xx年員工學習工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 解決工作中的實際問題緊密結合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創(chuàng)新的能力。建立健全考勤制度、檔案制度、交流制度、調研制度等中心組學習制度，努力做到理論學習的制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容，提高學習質量，最終達到促進工作進步，提高工作質量的目的，使學習的內容能轉化為工作成果。 ③剛開始列計劃，可能不太容易掌握好難易的尺度，列的計劃過高過低都是自然的，只要不斷調整，不斷改進，很快就會適應這種方法。所以在實施計劃時，一時看不到進步不要心焦，更不要氣餒、不要輕言放棄。它是量的積累引起質的飛躍。 ②列計劃只是一種手段，絕不要為了列計劃才去列計劃，只要是能達到目的的計劃都是好計劃。加強對學習型黨組織、學習型機關創(chuàng)建的指導，共享學習資源。2018年員工學習工作計劃一、員工學習的指導思想：全年以深入學習黨的xx大精神為重點，在全面深入領會xx大精神的基礎上，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，把xx大精神落實到指導實踐、解決問題、推動工作上來；認真學習實踐科學發(fā)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1