【正文】 術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的規(guī)定處罰。從立案到作出處罰決定超過了3個(gè)月（2’）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)違法行為未及時(shí)下達(dá)《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》責(zé)令改正違法行為(3’)。因此，本案1名執(zhí)法人員未按規(guī)定出示執(zhí)法證件制作調(diào)查筆錄，屬調(diào)查程序違法。（2’）問題六、（10分）應(yīng)到某縣財(cái)政局指定的金融機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。問題四： 10分應(yīng)當(dāng)適用聽證程序(5’)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證(3’)。二、事故分類：傷亡程度判斷死亡判定；重傷判定；輕傷判定；死亡時(shí)間追加為30天，交通、火災(zāi)7日。九、事故教訓(xùn)是否貫徹落實(shí)了有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；是否制定完善的安全管理制度；是否制定了合理的安全技術(shù)措施；安全管理制度和技術(shù)防范措施執(zhí)行是否到位；安全培訓(xùn)教育是否到位，職工的安全意識(shí)是否到位；有關(guān)部門的監(jiān)督檢查是否到位；企業(yè)負(fù)責(zé)人是否重視安全生產(chǎn)工作；是否存在官僚和腐敗現(xiàn)象；是否落實(shí)了有關(guān)三同時(shí)的要求；是否有合理有效的事故應(yīng)急救援預(yù)案和措施。八、應(yīng)急程序應(yīng)包括哪些內(nèi)容：可能出現(xiàn)的災(zāi)害種類；明確可能發(fā)生災(zāi)害的裝置、設(shè)備或場所及災(zāi)害的后果；重點(diǎn)預(yù)防部門的防災(zāi)器材配備情況相關(guān)數(shù)據(jù)及所需技術(shù)資料；災(zāi)害應(yīng)急機(jī)構(gòu)及有關(guān)人員的職責(zé)；災(zāi)害初起時(shí)立即采取的措施；對(duì)內(nèi)警報(bào)，對(duì)外通報(bào)和聯(lián)絡(luò)；疏散組織，不同風(fēng)向是的疏散路線；重要記錄和設(shè)備的保護(hù)劑危險(xiǎn)物品的處理；救災(zāi)過程中應(yīng)急人員應(yīng)佩戴的防護(hù)用品；應(yīng)急期間的必要信息，裝置布置圖，危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)，作業(yè)指導(dǎo)書，聯(lián)絡(luò)電話號(hào)碼等。防火防爆的技術(shù)措施防止可燃物，可以不用防止點(diǎn)火源，防止靜電控制火災(zāi)爆炸的存在條件控制傳播 電氣傷害的措施防止漏電的發(fā)生盡量使用安全電壓接零、接地保護(hù)需要有電磁屏蔽漏電保護(hù)連鎖保護(hù)安全距離 機(jī)械傷害的措施改進(jìn)工藝、使用不易傷害的機(jī)械改進(jìn)工藝，保證機(jī)械不能傷人使用機(jī)械限定使用范圍、活動(dòng)范圍通過屏蔽或隔離手段防止物體飛出傷人 高處墜落的措施改進(jìn)工藝，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、機(jī)械化，人不要上去在周邊搭建防護(hù)層，使高處墜落的空間降低嚴(yán)格使用安全防護(hù)用品，安全帽、安全網(wǎng)、安全帶等設(shè)置地面安全防護(hù)范圍 車輛傷害的技術(shù)措施降低車速至安全范圍在車輛上加裝防撞緩沖裝置改進(jìn)工藝，使用固定式設(shè)備車輛中要有明顯的警示信號(hào)，包括聲光信號(hào) 各項(xiàng)措施中必須要有的措施：危險(xiǎn)源消除消除危險(xiǎn)源存在條件切斷傳播途徑去掉發(fā)生條件十九、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任：建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制組織制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全事故二十、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要責(zé)任：；生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級(jí)建立從生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查和監(jiān)控責(zé)任制；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員和相關(guān)人員排查本單位的事故隱患；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)和排查事故隱患；生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所發(fā)包出租的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)承包、承租單位簽訂安全管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對(duì)事故隱患的排查、治理和防控的管理責(zé)任；并對(duì)其有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的責(zé)任；安監(jiān)部門和有關(guān)部門依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)積極配合，不得阻撓。應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)符合的要求：符合有關(guān)法律、法規(guī)的要求；結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的安全生產(chǎn)實(shí)際情況；結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的危險(xiǎn)性分析；應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實(shí)措施；有明確的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)；有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本地區(qū)、本部門、本單位的應(yīng)急工作要求；預(yù)案基本要求要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準(zhǔn)確；預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案互相銜接。（4）制定有針對(duì)性的安全施工方案和安全措施。管理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核相關(guān)單位的資質(zhì)和條件。整改防范措施（教訓(xùn)）１、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任； ２、杜絕違章指揮、違章操作； ３、加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)教育； ４、有關(guān)部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管；５、采取有針對(duì)性的安全技術(shù)措施加大投入； ６、制定并落實(shí)應(yīng)急預(yù)案。十四、承包工程的安全管理要求：根據(jù)自身資質(zhì)和能力，承包相應(yīng)的工程；根據(jù)工程需要完善安全管理規(guī)章制度，不出現(xiàn)責(zé)任和管理制度執(zhí)行的真空；雙方的安全管理責(zé)任要界定清楚；做好施工現(xiàn)場安全措施的核實(shí)和確認(rèn)；開展有針對(duì)性較大或與正在生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備區(qū)域有交叉的施工，設(shè)置專職的安全監(jiān)護(hù)人員，防止發(fā)生意外。六、在使用特種設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守的安全規(guī)定：保證特種設(shè)備的安全使用；使用符合安全技術(shù)規(guī)范要求的特種設(shè)備；按規(guī)定在使用前或投入使用后登記建立特特設(shè)備安全技術(shù)檔案按規(guī)定做好特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；按規(guī)定做好特種設(shè)備的檢驗(yàn)檢測；按規(guī)定進(jìn)行特種設(shè)備的報(bào)廢注銷；編制特特設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案；設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼職的安全管理人員；做好使用前的試運(yùn)行的例行檢測；1做到特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗；1做好特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)。七、事故分析的間接原因技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷；教育培訓(xùn)不夠；勞動(dòng)組織部合理；對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；其他。問題六： 6分(2’)和允許未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)案(2’)；李某未取得醫(yī)師資格從事醫(yī)療活動(dòng)案(2’)。(2’)問題三： 30 ；(3’)處罰依據(jù)：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、(2’)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》(2’)；責(zé)令立即改正(2’)，并予以罰款3000元的行政處罰（3000元以下均可）(2’)(3’)；處罰依據(jù)：《護(hù)士條例》(3’)；責(zé)令立即改正(2’)，并予以警告的行政處罰(2’)。（10’）問題五（20分）以2013年某縣人民政府統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布的農(nóng)村居民年人均純收入為基數(shù)，向張某夫婦分別征收基數(shù)二分之一的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。（5’）根據(jù)《人口和計(jì)劃生育依法行政工作手冊》社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收程序規(guī)定：調(diào)查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。對(duì)A區(qū)仁濟(jì)醫(yī)院的處罰不應(yīng)當(dāng)適用一般程序，應(yīng)適用聽證程序(3’)。某藥店店員黃某未經(jīng)授權(quán)委托不應(yīng)該在《行政處罰事先告知書》上簽字（2’）。問題三、（20分）A區(qū)仁濟(jì)醫(yī)院將“皮膚科承包給某藥店，并以本醫(yī)院名義開展皮膚病診療活動(dòng)”的行為，按照對(duì)出賣、轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的規(guī)定處罰（3’）。問題四、（20分）東港社保門診部(4’)：責(zé)令改正，罰款(2’)；東港社保門診部主要負(fù)責(zé)人(4’)：降職、撤職或開除（都可）(2’)薛某(4’)：開除（行政處分）(1’)、吊銷執(zhí)業(yè)證書(1’)、移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任(2’)。(5’)（2）督促該水廠保持加氯消毒設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(3’)問題四、（20分）（1）該案件應(yīng)適用《中華人民共和國傳染病防治法》進(jìn)行處罰。因?qū)俳ㄔO(shè)單位責(zé)任，但工作I 為非關(guān)鍵工作。（2）不妥，因建設(shè)單位不是混凝土供應(yīng)合同的簽訂方。（2）建設(shè)單位將未經(jīng)驗(yàn)收的工程投入使用不妥，應(yīng)在收到工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后，組織勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位進(jìn)行工程驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可使用。（2）①口頭匯報(bào)不妥，應(yīng)書面匯報(bào)。二、答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（20 分）1．（4 分）（1）2006 年1 月10 日簽訂委托監(jiān)理合同不妥，應(yīng)在發(fā)出監(jiān)理中標(biāo)通知書后的30 天內(nèi)簽訂監(jiān)理合同。該工程施工到第6 個(gè)月， 萬元和延長10 天工期的申請(qǐng)。4．事件3 中，乙施工單位向甲施工單位提出費(fèi)用補(bǔ)償要求是否妥當(dāng)？說明理由。事件3：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在鉆孔灌注樁驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分鉆孔灌注樁的混凝土強(qiáng)度未達(dá)到設(shè)計(jì)要求，經(jīng)查是商品混凝土質(zhì)量存在問題。5．分別指出事件4 中總監(jiān)理工程師、建設(shè)單位的不妥之處，寫出正確作法。建設(shè)單位要求總監(jiān)理工程師組織召開設(shè)計(jì)交底會(huì)，并向設(shè)計(jì)單位指出設(shè)計(jì)圖紙中的錯(cuò)誤，在會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要。監(jiān)理單位要求建設(shè)單位增加監(jiān)理費(fèi)32 萬元，而建設(shè)單位認(rèn)為監(jiān)理服務(wù)期延長是施工單位造成的，監(jiān)理單位對(duì)此負(fù)有責(zé)任，不同意增加監(jiān)理費(fèi)。習(xí)/網(wǎng) ]，拒絕進(jìn)行吊裝作業(yè)。2．寫出圖11 中①～④項(xiàng)工作的正確步驟。它的優(yōu)點(diǎn)：讓員工清楚自己為什么受到懲罰，使整個(gè)組織員工認(rèn)清組織目標(biāo)；強(qiáng)化理論認(rèn)為通過懲罰可以減輕或消除某種行為過程；使其他員工明白如何做才是正確的。2．此案例說明了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論。建立企業(yè)目標(biāo)首先要明確企業(yè)的使命宗旨，并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境決定一定期限內(nèi)的工作具體目標(biāo)。、里層海爾文化，如。?請(qǐng)問：新任局長的辭退決定合法嗎？答案：不合法，公務(wù)員法規(guī)定如果連續(xù)兩年在考核中被評(píng)定為不稱職等次，則可以予以辭退，但楊某是2006年2008年被評(píng)定為不稱職，不是連續(xù)的兩年，所以不能予以辭退第二篇：案例分析答案案例分析案例一、深深淺淺話海爾（理論來源p37）？答：否企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)營長管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。公安局將案交民警趙某辦理，通過預(yù)審后他將審理結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。李某是正當(dāng)探親。公務(wù)員法八十三條：有下列情形之一的，予以辭退：曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。去年起他私下受一家外貿(mào)公司聘請(qǐng)到該公司任貿(mào)易顧問，并每年領(lǐng)取各種“補(bǔ)貼”8萬元。黨組書記、局長主持會(huì)議，其他四名黨組成員都參加會(huì)議。2006年5月，在辦理身份證期間，章某擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并將超標(biāo)準(zhǔn)收取的2520元現(xiàn)金截留手中。根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，分析該案例中聘任公務(wù)員過程中存在什么問題？ 答：問題：根據(jù)公務(wù)員法第十六章的有關(guān)規(guī)定，聘任制的適用范圍是專業(yè)性強(qiáng)（如財(cái)經(jīng)、金融、法律、信息技術(shù)等）和輔助性（如資料管理）的職位，并不涉及國家機(jī)密。2008年小楊才成為科員，2009年就提為副科長，只擔(dān)任了一年職務(wù)，不符合晉升條件。當(dāng)年年底在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮了重要作用，局里給予他記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)。7月該兩名人員經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)正式予以錄用。在筆試面試、考察和體檢結(jié)束后，農(nóng)業(yè)局沒有將擬錄用名單予以公示，在公示期滿后，地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。答：問題:記二等功，由市(地)級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天。該局與其簽訂了為期十年的聘任合同也是不符合規(guī)定的。根據(jù)公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，章某能被辭退嗎？答：章某能被辭退，理由有：公務(wù)員辭退制度中有公務(wù)員法八十三條：有下列情形之一的，予以辭退：不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。請(qǐng)問，李某的提拔晉升過程中存在什么問題？答：問題：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》關(guān)于選拔任用條件的規(guī)定第七條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：提任縣