分公司請假制度流程(存儲版)
【正文】 節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個月的平均工資按月支付。2）產(chǎn)假女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予休假。②喪假是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。六、加班七、本規(guī)定自2012年4 月16日起執(zhí)行。請假條格式請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：請假條填寫時間年月日請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：請假條請假條請假流程（本人）到公司領(lǐng)取《請假條》。注：。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。第五篇：請假流程學(xué)生請假流程一、請一天假: 白天，請?jiān)诎嘀魅翁庮I(lǐng)取請假條，寫明請假事由，由班主任審批。即日起全校執(zhí)行。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。注：。請假流程（本人）到公司領(lǐng)取《請假條》。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。2）、外出時間不到半天的，可自行登記，外出時間超過半天的，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的，一律按曠工處理。⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。⑤ 事假期間扣除當(dāng)日基本工資。四、請假、休假申請規(guī)定：請假 1）、病假（病假期間扣除當(dāng)天工資）①.員工因病假請假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請假一天（含）內(nèi)下，可憑請假單銷假。，逾期不辦的，其請假無效，視為曠工。各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、
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