車間問題現(xiàn)狀總結及對策(存儲版)
【正文】 ，7上下工序監(jiān)督缺失4基礎管理考核跟進不及時，人浮于事，積極主動，認真負責的工作態(tài)度，維護企業(yè)利益的氛圍都嚴重下滑，整體士氣不足，導致相關方產生不信任危機。措施：1學習廠部職代會報告，特別是關于生產效率和品牌維護發(fā)展方面，要求寫出心得2開展現(xiàn)場6S，劃分責任區(qū)，落實到每天每班每人每崗，把力所能及的做好，要求每周車間檢查考核一次班組；3做好技術培訓管理；4管理匯同相關職能部門，梳理車間規(guī)章制度，培訓員工，驗證掌握效果，要求考評員2份月內完成。要求：考品員就xx工管理,班組績效進行調整,：高生產率，低缺勤率，一定流動率，良好規(guī)范行為，工作滿意度/忠誠度安全是工作保障；高效是工作核心，穩(wěn)定的質量控制是基本要求，低耗是綜合水平的體現(xiàn)。具體按班組績效和個人績效開展。三季度：車間管理運行中安全生產設備質量的物流信息流規(guī)范，制度流程再梳理，要求形成車間運營手冊，員工工作按行為規(guī)范開展。具
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