【正文】 1號文件，以縣級領(lǐng)導領(lǐng)辦百件實事、機關(guān)單位優(yōu)化千項服務、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾為主要內(nèi)容，實施作風建設百千萬工程。一是建制度。二、存在的突出問題及原因。隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建書記工程、百千萬工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。對少數(shù)履職不力的情況問責不夠。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權(quán)、管錢管事。二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高一是加強領(lǐng)導班子建設。四是抓工作作風建設。(三)開展黨員手牽手，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。二是抓好原有示范基地的建設，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。四是加強流動黨員的引導和管理。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。三是抓好黨員發(fā)展。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班X期，受訓黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實；以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執(zhí)政為民意識。二是黨建帶動經(jīng)濟成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次。一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦?？h委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。履行黨建工作職責個人述職報告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責任。二是與同事的交流溝通不夠。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。共撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領(lǐng)導好評。二是干部人事檔案達中組部目標管理一級標準。通過學習，業(yè)務水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。二是黨建帶動經(jīng)濟成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次。一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦?？h委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。履行黨建工作職責個人述職報告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責任。二是黨建帶動經(jīng)濟成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次。一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦?？h委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。履行黨建工作職責個人述職報告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責任。堅持利用周末時間督導百千萬工程、書記工程，全年下基層超過100天。三年投入750萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小設施和便民服務中心。2號文件抓落實。建立了預算管理、離任審計、村財鄉(xiāng)管、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在一手硬一手軟的問題。村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、雙聯(lián)雙解雙促以及履職盡責回頭看等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。三是繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙解雙促、清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回、機關(guān)干部履職盡責回頭看、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。堅持利用周末時間督導百千萬工程、書記工程，全年下基層超過100天。三年投入750萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小設施和便民服務中心。2號文件抓落實。建立了預算管理、離任審