建筑企業(yè)工會主席工作述職報告(精)(存儲版)
【正文】 展的高度思考問題；能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。第四部分 存在的不足及整改措施自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。抓廉政建設(shè)，促進行風轉(zhuǎn)變。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業(yè)行風在全縣民主測評中獲得好成績。三是加強社會治安的綜合治理，開展創(chuàng)安達標活動，把綜治工作和創(chuàng)安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯(lián)六建”，城區(qū)共建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設(shè)，公司獲三明市XX至“文明單位”及省委省政府表彰的“年全省搞洪搶險救災先進集體”，縣委縣政府表彰的社會治安綜合治理工作“先進單位”，并不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。加強工會自身建設(shè)，推進企業(yè)民主管理。二是配合部門組織職工開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動，兩年先后舉辦安規(guī)培訓考試4期，業(yè)務知識培訓6期，崗位技術(shù)練兵3場次，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業(yè)函授學習并獲中專文憑，86人獲中級技術(shù)證書。二是經(jīng)常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。把“人民電業(yè)為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。把加強黨的思想建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習大、屆三中全會精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，一是堅持和完善黨內(nèi)學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領(lǐng)導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，并建立學習專欄；二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓；三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上；四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學習，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其余刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內(nèi)容。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和勞模表彰會。雖然我在領(lǐng)導的指導和同事的配合下作出一定的成績，但還是存在一定的問題和不足，例如，對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發(fā)事件不夠果斷。以工會的形式，把領(lǐng)導的關(guān)心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關(guān)心和照顧的職工家庭。倡導新事新辦，由集團組織、領(lǐng)導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。其中全縣每季度開展的乒乓球賽，由旗艦乒乓球基地提供場地，組織每季度單打排名賽，為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。近一年的集團辦公樓改造工程，現(xiàn)已基本完畢，外觀和功能都有很大提高，不僅提升了集團對外形象，也給辦公環(huán)境帶來了極大的改善。同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。存在的問題：對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯后。五一、自身素質(zhì)方面由于剛剛接手工會、紀檢工作，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責任。建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。二、工會工作方面 根據(jù)工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結(jié)合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領(lǐng)導匯報，協(xié)助行政督查整改。二、紀檢監(jiān)察方面：加強黨風廉政建設(shè)，保持隊伍純潔利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關(guān)規(guī)定，特別是學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)
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