【正文】 的是知法。合同法的基本原則：平等原則，自愿原則，公平原則，誠(chéng)實(shí)信用原則，合法原則。其實(shí)在剛才的例子中就有一個(gè)合同訂立的程序問題。第三：以合法形式掩蓋非法目的：第四：損害社會(huì)公共利益。其實(shí)口頭協(xié)議也是合同的一種，它也受到合同法的保護(hù)。合同法賦予了當(dāng)事人在履行合同時(shí)享有的權(quán)利，主要包括抗辯權(quán)，代位權(quán)和撤銷權(quán)。具體的有以下三種同時(shí)抗辯權(quán)，后履行抗辯權(quán)，不安抗辯權(quán)。另外應(yīng)當(dāng)注意色是，如果變更要式合同，當(dāng)事人承辦人，法定代表人變動(dòng)，或轉(zhuǎn)產(chǎn)，合并，分立，遷址，更名等都不是變更合同的理由，當(dāng)事人不得因此而要求變更合同，否則將應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)合同解除后我們就可以不用再履行合同中的相關(guān)義務(wù)。第三部分：要提高法規(guī)制度建設(shè)的執(zhí)行力在建黨90周年之際，縱觀我們黨的歷史，既是一部革命、建設(shè)和改革的奮斗史，又是一部反腐倡廉、不斷純潔隊(duì)伍、提高戰(zhàn)斗力的斗爭(zhēng)史。制度建設(shè)更具有基礎(chǔ)性作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實(shí)，改革要靠制度來鞏固，糾風(fēng)要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。加深理解，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)要求，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和緊迫性。一項(xiàng)制度，無論它制定得如何合法周密，如何全面系統(tǒng)，如果不是科學(xué)合理的，就必定會(huì)被淘汰。推進(jìn)教育工作制度化，健全思想教育機(jī)制。制度反腐作為新形勢(shì)下反腐敗的基本手段和主要途徑，必須納入整個(gè)懲防體系，與教育監(jiān)督等其它手段相互結(jié)合、綜合運(yùn)用，以達(dá)到反腐的最佳效果。二是要有落實(shí)的辦法。一是要有落實(shí)的決心。制度與教育監(jiān)督在反腐敗中既要各有側(cè)重，又要相互滲透，相互促進(jìn)。制度建設(shè)應(yīng)與教育相結(jié)合，走理論與實(shí)際相結(jié)合的道路制度建設(shè)要在不斷完善原有制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各項(xiàng)制度的宣傳，使國(guó)家干部熟悉各項(xiàng)制度，把已經(jīng)制訂的制度落實(shí)到位，在實(shí)際工作中，要把工作中遇到的問題及時(shí)梳理，找到制度缺陷，從而進(jìn)一步完善制度建設(shè)。這是我黨的實(shí)事求是思想路線在制度建設(shè)中的集中表現(xiàn)，是制度建設(shè)的根本要求，也是制度建設(shè)的首要條件。二、要著重抓住制度建設(shè)的著力點(diǎn)制度建設(shè)要符合全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求制度建設(shè)要以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，把人民群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。要從源頭上解決腐敗問題，必須不斷的在制度建設(shè)上下功夫。第五篇：反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的論文論反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)論文提要首 部：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉重要性認(rèn)識(shí)第一部分：要正確認(rèn)識(shí)法規(guī)制度建設(shè)的重要性制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性制度建設(shè)是推進(jìn)反腐敗的根本。其中約定解除即當(dāng)事人之間約定好解除合同。變更合同需要當(dāng)事人協(xié)商一致后才能變更，但另外還要滿足以下條件：第一，當(dāng)事人本來存在著有效的合同關(guān)系；第二，合同的變更應(yīng)該根據(jù)法律的規(guī)定或者當(dāng)事人的約定；第三，必須有合同內(nèi)容的變化；第四，合同的變更應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男问剑坏谖?，?duì)合同變更的約定應(yīng)當(dāng)明確。另一方面當(dāng)事人也有權(quán)利拒絕和對(duì)抗對(duì)方的請(qǐng)求。由于口頭形式也是合同形式的一種，所以在生活中我們與他人口頭上的約定也具有法律效力，但是要注意的是必須要有第三人在場(chǎng)，以證實(shí)確有此事。第四：當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。另外對(duì)于有些合同是無效的主要有以下幾點(diǎn)第一：一方以欺詐脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。其實(shí)《合同法》的制定就是為了保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的秩序促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)。合同法也有廣義與狹義之分狹義合同法即合同法典，在我國(guó)就是指《合同法》。，按照規(guī)章制度的要求，加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。④監(jiān)理權(quán)力不到位。④市場(chǎng)封閉，地方保護(hù)。主要表現(xiàn)在建設(shè)單位（業(yè)主）未能依法招標(biāo)，恣意壓價(jià)，“合理低價(jià)”其實(shí)根本不合理。普遍注重對(duì)施工企業(yè)的從業(yè)資格審查，放松對(duì)勘察、設(shè)計(jì)和監(jiān)理單位，尤其是對(duì)其“專業(yè)技術(shù)人員”的執(zhí)業(yè)資格審查欠嚴(yán)謹(jǐn)。關(guān)鍵詞：建筑法問題對(duì)策一、建筑許可環(huán)節(jié)中存在的突出問題① 主管部門未能嚴(yán)格依照法定條件把好“建筑工程施工許可”審批關(guān)。首先，執(zhí)法力量不足可能難以保證《勞動(dòng)合同法》得到有效執(zhí)行，無論多么好的法律條文，如果得不到執(zhí)行，就等于一張白紙。從長(zhǎng)期來看，《勞動(dòng)合同法》會(huì)大大促進(jìn)就業(yè)的穩(wěn)定性，有利于國(guó)家的長(zhǎng)期發(fā)展。一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)是一項(xiàng)依法進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只有堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，才能對(duì)控制工程造價(jià)，確保工程質(zhì)量，縮短工程工期，提高投資效益發(fā)揮出積極的作用，建立起統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的建筑市場(chǎng)。以整合機(jī)構(gòu)力量為抓手，健全完善招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制。相比之下，目前政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)的執(zhí)法水平不高，部門間協(xié)調(diào)配合薄弱，許多環(huán)節(jié)管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、漏洞多。一些地方有形建筑市場(chǎng)與招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介組織與原有行業(yè)主管部門，明脫暗掛，仍然存在千絲萬縷的利益關(guān)系，既影響了各自功能的發(fā)揮，也為政府部門及領(lǐng)導(dǎo)干部插手招投標(biāo)提供了便利條件。有的企業(yè)中標(biāo)后即將工程分包、轉(zhuǎn)包，從中收管理費(fèi)或賺取差價(jià)，以至一級(jí)企業(yè)中標(biāo)而實(shí)際施工可能連三級(jí)企業(yè)都沒有。、施工單位方面。②、是排斥競(jìng)爭(zhēng)，以邀代招。、地方和部門保護(hù)主義較嚴(yán)重。從行業(yè)管理的角度，自然形成各自為政、上下一條線，自己的隊(duì)伍自己招標(biāo)，自己的工程自己施工，以行業(yè)管理為由造成行業(yè)壟斷。工程發(fā)包過程中存在的腐敗問題任然比較嚴(yán)重。第一篇：建設(shè)法規(guī)論文范文建筑工程領(lǐng)域招投標(biāo)存在的問題及對(duì)策【摘要】：工程招投標(biāo)的實(shí)施促進(jìn)了我國(guó)建筑市場(chǎng)的繁榮和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，節(jié)約了工程投資，提高了建筑工程質(zhì)量。但是，由于我國(guó)建筑市場(chǎng)發(fā)育尚不成熟，存在體制的束縛、管理與操作經(jīng)驗(yàn)不足等原因，建筑工程招標(biāo)投標(biāo)在具體操作中還存在不少問題。與此同時(shí)，由于招投標(biāo)存在著各自管理，政出多門，必然造成建筑市場(chǎng)管理不統(tǒng)一。受利益驅(qū)動(dòng)，必然會(huì)有人鋌而走險(xiǎn)。如，將依法必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目分解為若干小項(xiàng)目或分階段實(shí)施，使之達(dá)不到法定的招標(biāo)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)；或只對(duì)項(xiàng)目的部分工程如主體工程進(jìn)行招標(biāo)，附屬工程則直接發(fā)包。因?yàn)橥赓Y企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工程項(xiàng)目沒有納入必須公開招投標(biāo)的范圍，有的建設(shè)單位以假合同、假合作、假合股等形式，由外資（私營(yíng)）企業(yè)出面辦理有規(guī)劃、報(bào)建等手續(xù)，當(dāng)工程建好后再以某種形式“買”過來，從而躲避工程招投標(biāo)。④、是分包、轉(zhuǎn)包謀利。招標(biāo)代理的制度建設(shè)滯后，國(guó)家至今還沒有出臺(tái)具體的有關(guān)這方面的法律和規(guī)定，也缺少一個(gè)自上而下的管理機(jī)構(gòu)，無詳細(xì)具體的行業(yè)規(guī)范和監(jiān)督評(píng)估獎(jiǎng)懲制度，同業(yè)間難以有效地進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和信息聯(lián)絡(luò)．有些招標(biāo)代理，基于拓展代理業(yè)務(wù)市場(chǎng)的需要，完全按招標(biāo)人的意圖辦事，為投標(biāo)人指定中標(biāo)人出力。場(chǎng)內(nèi)結(jié)果是場(chǎng)外交易的體現(xiàn)，而有形市場(chǎng)中的違紀(jì)違法行為交易隱蔽，往往是在有形市場(chǎng)外一對(duì)一地進(jìn)行，很難被抓住把柄，就算在招投標(biāo)過程中有一些異常行為，也可以憑目前法律法規(guī)的漏洞輕易搪塞過去。加大投標(biāo)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的違法成本，除了中標(biāo)無效、罰款等經(jīng)濟(jì)制裁外，還要采取降低資質(zhì)、限制參與招投標(biāo)等措施，讓其得不償失，感到預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)大于預(yù)期效益。建設(shè)工程的招投標(biāo)是一項(xiàng)技術(shù)性和政策性較強(qiáng)的工作，同時(shí)也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，我們必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)監(jiān)督、不斷探索招投標(biāo)管理的新舉措，使我國(guó)的建筑市場(chǎng)能夠健康有序地持續(xù)發(fā)展。主要參考文獻(xiàn)：《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，1999:華南理工大學(xué)出版社,2