20xx年護(hù)理部工作計劃范文與20xx年護(hù)理部工作計劃范本匯編(存儲版)
【正文】 、加強(qiáng)對工勤人員的管理，提升醫(yī)院服務(wù)形象。所有護(hù)士考核與淮北市衛(wèi)生局制定的 《護(hù)士定期考核辦法》相結(jié)合，每人每年不少于2次，%，同時扣護(hù)士長工作考核分每人次2分，考核結(jié)果存入個人檔 案。2018年護(hù)理部工作計劃范本一。：如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。，發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，專科理論知識，院內(nèi)感染知識等。，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。 計劃新進(jìn)護(hù)士1020名，全部為注冊或已取得護(hù)士資格證書者，：1以上，：1以上。 注重護(hù)理質(zhì)量管理：在護(hù)理質(zhì)量委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，各護(hù)理質(zhì)控組按三甲醫(yī)院的要求，采取多種形式全方位督查，加強(qiáng)護(hù)理環(huán)節(jié)考核，每季度將各種考核結(jié)果進(jìn)行綜合 評價，結(jié)果在護(hù)士長會議上通報并與科室效益掛鉤，使各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)有很大的提高。，積極撰寫論文，開展護(hù)理科研。，從護(hù)理安全的角度，提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量。、行為規(guī)范，并組織實施。三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和專科建設(shè)，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)。，并將護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)士禮儀和護(hù)患溝通技巧納入考核內(nèi)容。配合勞務(wù)公司，加
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