20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)上半年工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，在堅(jiān)持做好政務(wù)公開(kāi)，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，接待群眾來(lái)信來(lái)訪的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬渠道，對(duì)涉及群眾切身利益，容易滋生的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到公開(kāi)透明四是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，防微杜漸五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度六是強(qiáng)化職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，履行職業(yè)責(zé)任，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，積極推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意單位”活動(dòng)，牢固樹(shù)立國(guó)土資源部門(mén)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象七是不斷完善和充實(shí)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處八是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制把握好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)重要環(huán)節(jié)，把這三個(gè)環(huán)節(jié)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)管理考核，干部考核工作結(jié)合起來(lái)，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項(xiàng)工作中，形成反的整體合力，推動(dòng)反腐倡廉工作深入開(kāi)展，為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。六、存在的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)方面，缺乏系統(tǒng)性發(fā)揮監(jiān)督職能促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠執(zhí)法難，查辦案件的力度不到位的問(wèn)題依然沒(méi)有徹底解決。通過(guò)全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為通過(guò)建立完善監(jiān)督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務(wù)。較好地發(fā)揮了社會(huì)監(jiān)督的職能作用。時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求職工。我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的各項(xiàng)規(guī)定，抓好落實(shí)工作，并嚴(yán)格地從自身做起，堅(jiān)持做到 “三個(gè)管好”。通過(guò)抓制度建設(shè)和落實(shí)，源頭治理收到了良好的效果。以政令是否暢通，效率是否提高，手續(xù)是否簡(jiǎn)化，服務(wù)是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。年初，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，我局繼和地委、行署領(lǐng)導(dǎo)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)后，根據(jù)上級(jí)下達(dá)給我局的目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，確定了我局黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)工作治理目標(biāo)。進(jìn)一步完善了《實(shí)施辦法》、《責(zé)任分解》、《責(zé)任書(shū)》三位一體的定責(zé)方式，讓責(zé)任分解更加科學(xué)合理，使責(zé)任制的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都扎實(shí)有效。三是扎實(shí)有效地開(kāi)展了落實(shí)《國(guó)土資源系統(tǒng)行政為民十項(xiàng)措施》和《國(guó)土資源系統(tǒng)工作五條禁令》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和使命感，把嚴(yán)格執(zhí)行“十項(xiàng)措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。除編制幾十項(xiàng)規(guī)章制度外，還制訂了《地區(qū)國(guó)土資源局機(jī)關(guān)工作制度》、《地區(qū)國(guó)土資源局推進(jìn)依法行政工作方案》、《窗口辦文制度》、《重大處罰案件聽(tīng)證制度》、《國(guó)有土地租賃管理辦法》、《土地資產(chǎn)處置方案審批會(huì)審辦法》、《建設(shè)用地審查報(bào)批會(huì)審工作制度》、《礦產(chǎn)資源保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)項(xiàng)目管理工
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