20xx內科醫(yī)師工作計劃【最新版】(存儲版)
【正文】 （此文內容僅供參考，可自行修改）第 7 頁 共 7 頁。重點放在copd，哮喘、肺間質性疾病診治上。提高業(yè)務能力，今年計劃選1名醫(yī)生，1名護士學習氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文。抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后及時簽字。科主任、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。抓基層質量，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。重點醫(yī)生選拔外出進修學習。開展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。爭收節(jié)支，才有效益。工作能力三方面結合制定考核方案，分配按5年以下，xx年以下檔次，中級職稱，一個檔次。藥物早期干預治療肝硬化。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質量進行檢查反潰并作處罰、獎勵?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質量管理小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。 【僅供參考】2018內科醫(yī)師
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