安全生產(chǎn)反三違管理制度(存儲版)
【正文】 標通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；（2）未制定生產(chǎn)事故綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案或已制定的預案無可操作性的。是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，勞動紀律主要包括：（1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）；（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務（生產(chǎn)、工作紀律）；（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）；（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）；（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、玩手機、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）；（6）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防毒面具的；（7）跨越安全圍欄或超越安全警戒線的；（8）其他違反勞動紀律行為。（三）鞏固提高階段（11月1日至12月25日）。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設備時戴手套。（6）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間。第五篇：安全生產(chǎn)反“三違”活動實施方案熱電公司全面開展安全生產(chǎn)反“三違”活動實施方案各單位：為繼續(xù)鞏固2013年“安全生產(chǎn)大檢查”的工作成果，規(guī)范從人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，決定在全公司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。第十三條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕工作或操作。第八條基礎設施事業(yè)部及各在建項目部要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔心完不成任務等冒險違章。第二章糾正“三違”行為的措施第一條各在建項目或機關部室重點從以下四個方面查處“三違”行為：（一）各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；（三）關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程。年內(nèi)個人累計發(fā)生三次以上“三違”的行為人，離崗學習，由安技科負責培訓，考核合格后安排重新上崗。公司安全管理人員應認真履行職責，及時糾正安全生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關制度進行處罰，對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關制度處理。（三）具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：酒后上班或上班期間飲用酒精飲料的。1駕駛員開車時撥打電話或干其他與開車無關事的。未按安全防護制度穿戴、使用勞保防護用品的。三、實施主體及職責分工公司安全生產(chǎn)領導小組領導全公司的反“三違”工作。第六章、獎 勵第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的； 第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為：上班之前飲酒的；工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；工作期間打鬧、斗毆的
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