【正文】 范的運行機制。鎮(zhèn)黨委已成立了作風建設年活動領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導作風建設工作。要加強學習教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學習中紀委十七屆五次全會、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列重要文件。加強督促檢查，確?；顒訉嵭?。下面，我講幾個問題。作風建設事關人心向背，事關黨執(zhí)政地位的鞏固，事關國家的建設大業(yè)，事關教育事業(yè)的興衰。從開展“三講”教育（“講學習、講政治、講正氣”）、“三個代表”重要思想的學習，到保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，多形式加強和改進了學校工作作風。溝通協(xié)調(diào)比較困難。還有一些問題。真學、真用，以學習指導實踐，以實踐深化學習。我們每個人都從自我做起，從身邊的事情做起，以共同的行動，踐行胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，把教育辦成人民滿意的教育，把學校切實打造成讓人民群眾滿意的學校。黨員干部是踐行“三嚴三實”活動的骨干力量，領導班子和領導干部是踐行“三嚴三實”活動的關鍵所在。二是工作不實、履職不力，重點糾正遇到困難和問題新辦法不會用、老辦法不管用，對安排的工作重視不夠、考慮不周、落實不力，不依法履行崗位職責，不按規(guī)定時間完成本職工作等問題。重點解決教職工存在的工作精神不振，責任心和事業(yè)心不強，要求標準不高，不求上進，小成即滿；在崗不履職、在職不盡責，不作為、慢作為等問題。規(guī)范教育收費行為，全面推行教育收費公示制度，嚴格規(guī)范代收費項目，嚴格執(zhí)行嚴禁在職教師從事有償家教相關規(guī)定，堅決制止在職教師有償家教，規(guī)范教師教育行為，嚴禁教師吃拿卡要、經(jīng)商辦企業(yè)。老師們，縣紀委監(jiān)察室、“兩辦”督查室、教育局專項督查小組將采取隨機抽查、跟蹤督查、專項檢查、明察暗訪等方式對工作落實不力、工作效率不高、擔當意識不強和遵守規(guī)矩不夠等問題，并公開通報批評，督促整改落實。加強校園安全保衛(wèi)工作。(五)整治教育行為不規(guī)范，提升學校約束力。通過集中整頓，進一步強化紀律觀念，嚴肅請假紀律，切實增強集體意識、大局意識，全面提高教職工的廉潔自律意識，提高全體教職工的向心力、凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。(一)整治工作作風不實，提升工作執(zhí)行力。省、市、縣認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，這是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。與每一個同志都關系密切。既要堅持學習，通過學習不斷提高自身的思想理論水平。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所淡忘。工作缺少主動性。二、充分認識作風建設中存在的問題，增強開展作風建設年活動的針對性。我們每一個教師雖然僅僅是黨的一分子，但我們的一言一行，我們的一舉一動，在他們眼里，都是黨的行為。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上，對全面加強領導干部作風建設做了重要講話，提出了倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。鎮(zhèn)黨委將把作風建設與考核掛起鉤來，把考評結果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。作風建設是一項長期的工作。積極探索科學評價干部尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｒ獔猿稚僬f多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。作風建設存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務本領。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要性我們黨歷來高度重視作風建設，在黨領導革命、建設和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風建設的措施和方法。動員大會之后，各部門、各單位的領導要立即行動起來，迅速傳達會議精神，認真組織開展座談討論，開展大討論，研究貫徹意見，形成濃厚的輿論氛圍，把作風建設的各項工作任務落到實處。自查自糾后，每個單位都要通過電視或網(wǎng)絡等方式，向社會作出改進作風和效能建設的公開承諾，接受社會監(jiān)督；各單位要把工作人員向單位遞交的《承諾書》在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，增強干部的自我約束力。要把作風建設工作與業(yè)務工作緊密地結合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項工作任務落實到每個崗位、每一個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領導帶群眾，以機關帶基層，促進作風建設活動的深入開展。政府各部門都要公開自己的管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，以及對各個環(huán)節(jié)負責的部門領導和工作人員，讓需要知道的人了解清楚，讓接受服務的對象全程監(jiān)督。重點是落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，清理行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公和執(zhí)法腐敗等問題。這是轉(zhuǎn)變政府職能的重頭戲，也是提高行政效能的關鍵。其次，要大度謙和，這是一種境界，一種為人為政的品格，要真正懂的“天外有天，樓外有樓”，學會“抬頭看天，于云天外看春秋”再有才氣，不能傲氣，再有本事，不能自負。每一個機關工作人員都要把為納稅人服務，為人民群眾服務作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本功來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。首先，要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治鑒別力和政治敏銳性。加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力建設效能型、服務型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動自治州經(jīng)濟跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要歷史使命。通過作風建設，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部作風方面存在的突出問題，增強政府各部門和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進廉政建設的深入開展和加快廉政預防體系建設的進程。我們開展作風建設活動就是要進一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問題，鞏固和發(fā)展先進性教育活動取得的成果，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把作風建設推向新的水平。作風不正是導致政府機關效能不高的一個直接原因，是影響我們各項工作的頑癥，也是影響形象的突出問題。在深化政府管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能方面，我們也做了不少工作，但總的來說，還是說得多、做得少、落實得很不夠，特別是對涉及權力利益的調(diào)整沒有大的突破性進展，對市場配置資源的基礎性作用和企業(yè)的市場經(jīng)濟中的主體作用認識不夠，對簡政放權推進不夠，對強化政府公共服務職能的力度，對解決歷史遺留問題的決心不夠，導致利益糾纏、職責不清、協(xié)調(diào)困難、效率低下。近年來，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，取得了顯著成效。下面，我就切實做好自治州政府系統(tǒng)作風建設年的各項工作講幾點意見。對各單位、各部門好的經(jīng)驗做法，要及時總結推廣，積極向上反饋。三、開展這項活動時應該注意些什么作風建設年活動是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，各單位、各部門在開展這項活動時務必落實“四個注重”：注重組織領導。所以我們每名干部無論在處理哪一項問題時，都應該把自己當作是第一責任人，樹立主人翁意識。要實現(xiàn)這一目標就必須要求我們的黨員干部高標準、嚴要求，要熱愛自己的本質(zhì)工作，將滿腔的熱情投入到工作中去，以一流的工作業(yè)績回報人民群眾。少數(shù)個別同志只考慮自己，不考慮集體；不講大局，不講小節(jié)；浪費問題嚴重，干一點活就邀功請賞。少數(shù)個別同志在單位存在混日子的想法，“做一天和尚，撞一天鐘”，不主動學習，不求上進，不思進取，導致解決問題的能力極差。少數(shù)個別同志本位思想嚴重，雜念太多；只想個人，不想集體；只求過得去，不求過得硬；不求有功，但求無過；缺乏集體主義精神和全局意識。今年4月9日市委、市政府召開了蘇柳英同志先進事跡報告暨作風建設年活動動員大會，范書記在會上講了鄂州跨越發(fā)展靠什么；跨越發(fā)展需要什么樣的作風；從蘇柳英身上學習什么；作風建設年主要抓什么等四個方面的問題。作風飄。服務差。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。要向蘇柳英以及我們身邊的優(yōu)秀同志那樣，在平凡的崗位中創(chuàng)造不平凡的業(yè)跡。要淡薄名利，艱苦奮斗，反對個人主義、形式主義和享樂主義，不從事與機關工作人員身份不相符的活動。各單位、各部門也要成立相應的領導機構和工作機構。鎮(zhèn)作風建設年活動領導小組辦公室要組織專門督查組，分門別類對有關單位和部門開展作風建設年活動的情況進行督促檢查，既要查過程、看開展活動的情況；又要查整改、看開展活動的效果，堅決防止弄虛作假、走過場。農(nóng)牧民人均純收入1486元。但是從推進“十一五”經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，加快新型工業(yè)化和新農(nóng)村建設，構建和諧的迫切需要來看，我們政府機關作風還存在一些不適應的問題。強烈的事業(yè)心和責任心，是我們做好各項工作的前提。因此，加強作風建設，既要治標又要治本，各部門、單位和廣大干部職工必須從建設和諧的戰(zhàn)略高度，充分認識加強作風建設的必要性、緊迫性，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識、服務意識，積極自覺地投入到作風建設年活動中來，以作風建設的實際成效，促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。“十一五”時期是自治州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期，也是自治州抓住機遇、乘勢而上，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關鍵時期。人民群眾到政府各級機關辦事，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，這是人民群眾感受最直接的，折射著黨和政府的形象。這次開展作風建設年活動是一次規(guī)模較大的機關自身建設活動，必須堅持以鄧小