員工宿舍管理規(guī)定大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。六、未經(jīng)允許,不得動(dòng)用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機(jī)關(guān)處理。十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費(fèi)。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。一、員工申請住宿條件入職員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者。換洗衣物不得堆積地上。1員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。違反宿舍安全規(guī)定者。1宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（違者罰20200元）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。有下列情況之一者，應(yīng)通知總廚經(jīng)理：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)。⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，嚴(yán)禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。第四篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定，加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。1住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要求住宿員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)舒適、文明的生活環(huán)境。第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利： 1．在宿舍賭博、斗毆及酗酒。6．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造。第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、辭退等）時(shí)，則對宿舍的使用權(quán)終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第二條員工
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