副總經理崗位職責范文(存儲版)
【正文】 的經營目標任務。評估前廳、客房、康樂三個分部經理的日常工作。授權范圍需上報分管副總經理決策事宜：所轄部門人員的聘用、解聘及崗位調整（包括關鍵崗位、領班以上人員的任命及調整方案）。重要會議、活動接待（方案）。并對重大客戶定期拜訪及溝通。1協(xié)助總經理審查酒店各項開支，監(jiān)督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。1完成總經理交辦的其他任務。依據操作規(guī)程對酒店日常運營、服務質量、勞動紀律及員工儀容儀表方面等存在的問題進行督導檢查，使之符合標準，防止偏差。經營中超越權限折扣范圍（內招或特殊客人）向總經理匯報。處理客人投訴，搜集客戶信息反饋，供分管副總參考。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調主要職責：在董事會領導下，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；建立健全生產經營管理系統(tǒng)，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；健全公司內部管理制度，負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；積極促進校辦產業(yè)的快速健康發(fā)展，做好
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