興華司法所刑釋解教人員安置幫教工作匯報(存儲版)
【正文】 加強相互了解，打消雙方戒備心理，促使了招工與就業(yè)的雙成功，大大提高了刑釋解教人員的就業(yè)率。積極開發(fā)和整合社會資源，依托村、企業(yè)事業(yè)單位等基層組織網(wǎng)絡(luò)資源，擴大幫教志愿者隊伍，開展社會安置幫教工作。有的監(jiān)所寄發(fā)的刑釋解教通知書、鑒定表等法律文書不及時、不詳細、不準(zhǔn)確，送達部門也較混亂，有的送達到司法局、有的送達到派出所、有的送達到司法所，致使接茬脫節(jié)；二是刑釋解教人員報到?jīng)]有強制性規(guī)定和懲罰性措施，有的刑釋解教人員不按規(guī)定報到，造成安置幫教工作機構(gòu)對回歸人員的家庭情況、住址等基本情況不能掌握，便無從開展幫教安置。(四)刑釋解教人員就業(yè)安置難。去年6月，司法所組織矯正專職干部、社工和幫教志愿者前往**監(jiān)獄對服刑人員王某進行了“出監(jiān)所必接”。**司法所第四篇：全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報文章標(biāo)題：全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報全市刑釋解教人員安置幫教工作匯報市綜治委：根據(jù)省委政法委、綜治委關(guān)于刑釋解教人員安置幫教工作的安排部署，我市各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，職能部門精心組織，使這項工作在全市有計劃、有步驟、全面地開展起來。因此，開年以來我們把安置幫教工作列入重要議事日程。二、突出重點，齊抓共管中央、省刑釋解教人員安置幫教工作會議后，我們迅速向市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，爭取了市委領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，并于第一季度召開了全市刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達了中央、省刑釋解教人員安置幫教工作專題會議精神，安排部署了我市2007年刑釋解教人員安置幫教的各項工作。二是措施到位。2007年，王某因非法持有毒品罪被判有期徒刑5年，隨著釋放日期的臨近，無一技之長又無任何經(jīng)濟來源的王某心情非常煩躁，思想情緒很不穩(wěn)定。另一方面，服刑人員沒有認識到我們的獄內(nèi)必訪工作是保障其刑釋解教后順利回歸社會的重要環(huán)節(jié)，本身對回歸問題的輕視是刑釋解教人員不主動與我們聯(lián)系的重要原因。二、融入“關(guān)心”，在“必接”上下功夫隨著2008年北京奧運會以及上海世博會兩個國際性重要活動的舉辦，**鎮(zhèn)不斷完善社區(qū)和監(jiān)所的銜接工作，規(guī)范開展全區(qū)刑釋解教人員“出監(jiān)所內(nèi)必接”工作。然后，各級刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長、副組長、成員都分別由各級黨委、政府及其職能部門一把手或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。很多事例說明，這些人一旦重新犯罪，往往是作大案、要案，對社會造成的危害極大，給社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大威脅。二是社會人口流動頻繁，導(dǎo)致對刑釋解教人員的管控難度增大，由此造成社會不穩(wěn)定因素增多。工作中遇到的困難：一方面，刑釋解教人員自身認識存在偏差，認為自己出獄后應(yīng)當(dāng)是由政府來解決生活問題，而不是靠自身的努力來改變現(xiàn)狀，在幫教過程中存在排斥的心理，希望相關(guān)監(jiān)所能在對象服刑期間做好思想教育工作，在監(jiān)所內(nèi)提前樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀。今年6月我們對**監(jiān)獄2名**籍服刑人員開展了調(diào)查排摸，采用上門家訪的形式，對2名對象的家庭狀況、社會關(guān)系、社區(qū)表現(xiàn)等做了全面了解，為下半的獄內(nèi)必訪工作更好地開展打下基礎(chǔ)?；鶎影仓脦徒绦〗M人員兼職過多，精力無法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不過來。通過多年來的努力，我們已實現(xiàn)了刑釋解教人員銜接率90%以上、安置率100%、幫教率100%以上，重新違法犯罪率低于3%的目標(biāo)。對于生活困難又符合低保政策的我們也是爭取應(yīng)保盡保，到目前為止，共為刑釋解教困難人員落實低保3人，落實困難救濟3人，收到了良好的社會效果。對刑釋解教人員在就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)方面，我們實行分類幫教。做到對五年內(nèi)的刑釋人員和三年內(nèi)的解教人員底數(shù)清、情況明、安置幫教措施落實。這些人一旦工作得不到妥善安置，沒有生活出路，游手好閑，有可能影響社會治安，甚至走向重新違法犯罪的道路。社會上普遍認為，刑釋解教人員已服刑期滿獲得釋放，我們沒有理由和法律依據(jù)再去“管”人家，而且刑釋解教人員及其家屬對干部上門也比較敏感，感到剛釋放又要被“管”有失尊嚴，抵觸情緒很大。四、完善機制，強化工作考核和督查為進一步強化工作機制，落實齊抓共管與部門責(zé)任。落實生活保障。我們指導(dǎo)轄區(qū)各村安置幫教組織和責(zé)任人實行“三幫一”制度，做到一名村干部、一名組干部、一名近親屬幫助一名刑釋解教人員，并與安置幫教對象簽訂幫教協(xié)議書，做到當(dāng)刑釋解教人員剛回歸社會安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、有劣跡被確定為重點對象時，必須及時走訪其家庭的“五必訪”制度；在安置幫教對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，必須及時找其談心給予精神鼓勵的“四必談”制度。深入開展刑釋解教人員摸排登記和管控工作。每月都與縣局和當(dāng)?shù)嘏沙鏊嗷ネ▓?，密切配合，對排查出的未銜接刑釋解教人員及時給予補錄。嚴格落實安置幫教工作“五必訪”、“四必談”制度。對于不能到企業(yè)就
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