專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適(答案)1(存儲版)
【正文】 明顯 B、在對熟悉的人的認(rèn)知中，近因效應(yīng)更為明顯 C、第一印象不會形成一種分析問題、解決問題的傾向性，因而不必在意 D、刻板印象都是消極的，應(yīng)該避免 答案：AB 良好的溝通是單向的過程，一方說，一方聽。正確 錯誤答案：錯誤心理韌性不足是職業(yè)倦怠的()A、個人內(nèi)在原因 B、外界客觀原因 C、職業(yè)原因 D、心理危機 答案：A 心理危機是指一些危險性的刺激引發(fā)人的心理失衡。這種非正常的心理活動和心理狀態(tài)一般不會給社會帶來危害。A、性格 B、氣質(zhì) C、能力 D、價值觀 答案：A 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個人因素有：個性特征、個人能力和()A、社會事件 B、個人期望 C、生活事件 D、行為模式 答案：B 因為不同的上級個性不同，因此在與上級溝通時也要采用不同的方式方法。正確 錯誤答案：正確心理壓力總的來說有社會、生活、個性和競爭四個壓力源。錯誤２８（３分）ｌ職業(yè)心理健康的理論中，人－環(huán)境匹配理論主要關(guān)注個人的能力和愿望與工作環(huán)境或者工作負(fù) 荷之間的匹配程度。Ａ互惠Ｂ尊重Ｃ 寬容Ｄ真誠２０（４分）專業(yè)技術(shù)人員的情緒特征有（）。Ａ堅持鍛煉身體Ｂ善于勞逸結(jié)合Ｃ保持心情舒暢Ｄ尋求病源，對癥下藥２２（３分）嫉妒心強、控制性強是婚后男性的婚姻心理誤區(qū)之一。商標(biāo)侵權(quán)行為應(yīng)具備如下4個構(gòu)成條件：1行為人主觀上有錯誤；2行為人可觀上實施違法行為；3行為人的違法行為已造成損害后果；4損害后果與違法行為之間具有因果關(guān)系。它主要是指商標(biāo)所有人對其注冊商標(biāo)所享有的專用權(quán)，也包括與此相聯(lián)系的商標(biāo)續(xù)展權(quán)、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓權(quán)、商標(biāo)許可權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)制度的本質(zhì)是鼓勵建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的公平競爭。下列離婚的心理調(diào)適方法中錯誤的是（）。Ａ多血質(zhì)Ｂ抑郁質(zhì)Ｃ膽汁質(zhì)Ｄ粘液質(zhì)２（３分）下列預(yù)防“假期綜合征”的方法中，錯誤的是（）。Ａ挫折認(rèn)知和挫折應(yīng)對Ｂ挫折感和挫折應(yīng)對Ｃ挫折源和挫折感Ｄ挫折應(yīng)對和挫折源１０（３分）下列選項中，對不同性格的人的表現(xiàn)描述錯誤的是（）。專利權(quán)10年。商標(biāo)的概念“：商標(biāo)是任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人、或者其他組織的商品或服務(wù)與他人的商品或服務(wù)區(qū)別開的可視性標(biāo)志。著作權(quán)的主體，既包括原始的著作權(quán)人也包括繼受的著作權(quán)人。正確２１（３分）健康是一種完全的生理、心理和社會的完善狀態(tài)，而非僅僅是沒有癥病和虛弱。正確２３（３分）家庭對外交往是家庭存在的必要條件之一，親戚關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系及同事關(guān)系是 家庭對外交往中的幾種基本關(guān)系。正確３（３分）在情緒的分類中，微弱而持久、帶有渲染性的情緒狀態(tài)是（）。正確 錯誤答案：錯誤每個人可以根據(jù)自身的特點和喜好，構(gòu)建不同層次的人際關(guān)系。正確 錯誤答案：錯誤在人際交往中第一次見面容易留下深刻印象被稱為()A、首因效應(yīng) B、近因效應(yīng) C、暈輪效應(yīng) D、刻板印象 答案：A 氣質(zhì)是人的天性，沒有好壞之分，每種氣質(zhì)有利有弊。正確 錯誤答案：正確職業(yè)倦怠主要是個人原因造成的，不是組織管理的問題。正確 錯誤答案：錯誤阻礙人際關(guān)系的主要因素有：()A、私心過重 B、自我中心 C、過分服從 D、過分自
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