【正文】 的黨支部班子進行了適時調(diào)整。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。三是結(jié)隊子，促進后進社區(qū)的轉(zhuǎn)化。三、構(gòu)建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。二是重點工作抓帶動。我們街道成立黨員服務中心，各社區(qū)、有關(guān)轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務站，各新社會組織黨支部成立黨員服務點，對外掛牌明示，明確工作職責和服務項目。開展了“黨員在社區(qū)”實踐活動，北關(guān)社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設(shè)中來，部分老黨員主動負責花草維護，年輕黨員主動負責管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。7二〇一〇年三月。東七村黨支部結(jié)合遷村并點，發(fā)動黨員充當宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。三是積極做好黨內(nèi)服務工作。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。通過結(jié)對幫扶，達到共同發(fā)展的目的。④做好發(fā)展黨員工作。二是著力提高社區(qū)干部素質(zhì)。一是切實理順“兩委”關(guān)系。同時，嚴格落實科級干部企業(yè)黨建定點聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅決貫徹。省、市、區(qū)領(lǐng)導多次到街道視察黨建“網(wǎng)格化”管理工作，都給予了充分肯定。農(nóng)村135治理模式：強化村居黨組織領(lǐng)導核心，充分發(fā)揮村（居）民委員會、村（居）民議事委員會、村（居）務監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。經(jīng)費保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設(shè)、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調(diào)動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。但集體經(jīng)濟建設(shè)方面投入資金卻只有 411萬元。二是便民服務中心建設(shè)有些滯后。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。七是加強反腐倡廉建設(shè)。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領(lǐng)導小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內(nèi)容和質(zhì)量“三個保證”，為實際工作的開展提供思想智力的支持。南水北調(diào)、張石高速遺留問題逐步得到解決，先后完成了白水泥廠、東馬幼兒園、燃料公司舊址開發(fā)、西山花園二期、北廠、城東舊村改造等多個項目進場，特別是順利完成了園丁園和宏昌大街改造、九州、諾林灣等老大難項目的進場施工，使項目進場正在逐步進入良性循環(huán)軌道。茂山村的“兩室”已高標準裝修完畢，辦公環(huán)境煥然一新，村“兩委”班子的凝聚力得到了進一步加強。加強對農(nóng)村干部的管理，創(chuàng)新制定了“任期目標承諾制”，與各村支部書記、村主任簽訂《任期目標承諾書》，并在鎮(zhèn)設(shè)置專題展板，各村兩委干部“任期目標承諾”全部在村顯要位置上墻公開，接受群眾監(jiān)督。首先加強學習，提高班子成員的綜合素質(zhì)。針對支部黨員不集中、難管理等現(xiàn)實問題，采取與直管支部聯(lián)動進行雙向考核的辦法，引導黨員不忘初心，牢記宗旨，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。即：查不足、查根源；學理論、學先進；做人民公仆、做愛心黨員；抓思想建設(shè)、抓組織建設(shè)、抓制度建設(shè)、抓核心領(lǐng)引；發(fā)揮黨員作用、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展愛心會員、發(fā)現(xiàn)先進典型。愛促會中的會員黨員多、居住散，而且年齡、文化差異大，支部建立時間不長，加之本人工作經(jīng)驗少，折扣了黨建工作的主動性和連續(xù)性。以此帶動其他黨員和會員。據(jù)統(tǒng)計全年為198個家庭獻了愛心，幫扶慰問資金（含物資）30余萬元。（二）夯實基礎(chǔ)，造活力。二抓理論學習。抓好民主生活會指導、民主評議黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。三是鞏固陣地建設(shè)。按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高鎮(zhèn)村兩級班子和干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把鎮(zhèn)村兩級組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。目前全鎮(zhèn)共培育了省市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)8家，成立農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟合作組織23個，建成了規(guī)模設(shè)施都上水平的農(nóng)業(yè)綜合服務站，發(fā)展帶動3000余戶農(nóng)戶從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，形成了一條以“生態(tài)產(chǎn)業(yè)，綠色發(fā)展”為特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“風景線”。一是重點推進招商引資和項目建設(shè)。大富乳業(yè)有限公司黨支部等單位已成功申報市“五好”基層黨組織。黨員隊伍建設(shè)：發(fā)展黨員嚴把年齡關(guān)、程序關(guān)、文化素質(zhì)關(guān)。（二）以“三個重點”為抓手，強化基層黨建工作的操作性基層黨建工作必須有具體的抓手，否則就會成為“空中樓閣”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒、錯綜復雜，基層黨組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有抓好基層黨組織建設(shè)才能把各項工作更好的向農(nóng)村延伸、向基層延伸、向群眾延伸。一是把基層黨建工作置于首要位置。并注重加強對基層黨組織的培訓與考核，進而結(jié)合實際找差距，理思路，定舉措，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對優(yōu)秀班子，通過提高村干部待遇、落實保障機制等手段予以獎勵和鼓勵；對一般班子，通過結(jié)對子，搞好傳、幫、帶，加大培訓教育力度；對后進班子，通過明責任、壓擔子，限期整頓，加大調(diào)整力度。通過“支部+公司+農(nóng)戶”的方式，采取黨員“1+N”服務農(nóng)戶的形式，免費為農(nóng)戶提供奶牛和養(yǎng)殖技術(shù)，做到供銷一條龍服務，免除農(nóng)戶養(yǎng)殖后顧之憂，輻射帶動周圍養(yǎng)牛示范農(nóng)戶210戶、近600人，帶領(lǐng)6200多戶農(nóng)戶、近2萬人走向了致富之路。（三）以“四個推進”為目標，彰顯基層黨建工作的實效性基層黨建工作的落腳點，是為了發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強廣大黨員干部凝心聚力、實干興業(yè)的信心和能力，全面推進保增長、保民生、保穩(wěn)定等各項工作任務。以基地和龍頭企業(yè)建設(shè)為抓手，重點發(fā)展壯大了杜仲生豬、無公害蔬菜、中藥材、優(yōu)質(zhì)稻、茶葉等產(chǎn)業(yè)，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟由地下走向地面，由夕陽走向朝陽，由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由高危走向安全，由污染走向生態(tài)。全面推進“和諧快車進萬家”活動，切實解決廣大人民群眾生產(chǎn)生活中的問題，大力提升公眾安全感。（一）圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，繼續(xù)推進深入學習實踐活動。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農(nóng)村建設(shè)。以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。使黨員的黨性觀念、政治素質(zhì)、組織能力、民主作風、奉獻精神不斷提高。支部按“三三制”辦法，發(fā)展了黨員1名。7月，組織了為本街白廟子和龍骨寺社區(qū)洪澇受災戶捐款活動。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成員妻子和兒子都在3000元以上，家庭捐物價值4480元。11月底，黨支部被市老干部局授予“五好”、存在的主要問題一是服務欠到位。為使新年工作百尺竿頭更進一步，支部了提出：“兩查、兩學、兩做、四抓”的工作思路。按要求抓好黨員隊伍的培訓工作，以提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平?，F(xiàn)將下半年的工作述職如下：一、抓學習促提高,切實抓好黨委自身建設(shè)按照優(yōu)秀黨委“五個好”標準，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委的目標。依托鎮(zhèn)黨校創(chuàng)建農(nóng)村黨員“雙強”培訓基地，今年共培養(yǎng)“雙強”村干部98人，黨員致富帶頭人253人，小康示范戶1985戶。目前南陵山、鄭佐、城東、茂山四個后進村已全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級，尤其是在南陵山村轉(zhuǎn)化過程中，針對前任班子不團結(jié)及南環(huán)占地遺留問題，我?guī)ьI(lǐng)包村干部深入到黨員、干部及群眾家中了解情況、廣泛征求意見，于12月份完成村支部班子的調(diào)整，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、抓黨建促發(fā)展,切實促進全鎮(zhèn)各項工作鎮(zhèn)黨委以農(nóng)村“兩委”干部目標承諾管理為載體，堅持三個原則（立足于試、著眼于創(chuàng)、落腳于實），重點實施“三抓”（制定、落實、考核），健全了“三大體系”（決策目標體系、考核監(jiān)督體系、執(zhí)行責任體系