【正文】 的預(yù)算。依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報員工人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。本單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所。對新員工進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及對在崗員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3月6月期間，對全廠直接接觸職業(yè)病危害因素的操作工、經(jīng)常接觸職業(yè)病危害因素的工程技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。9月在全廠范圍內(nèi)開展職業(yè)健康專項檢查。1．認(rèn)真落實職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)人員職責(zé)、防塵工作計劃和工作措施；建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。三）、突出重點，切實做好作業(yè)場所職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作1．有一名領(lǐng)導(dǎo)分管煤礦職業(yè)危害防治方面的工作，安排專(兼)職人員負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作，督促礦建立、健全職業(yè)危害防治工作體系，落實企業(yè)主體責(zé)任。逐步建立健全職業(yè)危害防治工作機(jī)構(gòu)，配齊測塵工，購置測塵儀器，設(shè)置足夠數(shù)量的測塵點，規(guī)范開展測塵工作，建立測塵記錄臺帳，定期上報粉塵濃度測定統(tǒng)計表，并及時總結(jié)情況，做好職業(yè)危害防治的統(tǒng)計分析工作。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。實行目標(biāo)化管理，將目標(biāo)層層分解到各部門、車間和班組，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行考核的重要內(nèi)容。建立職業(yè)病報告制度。（2）有毒有害氣體的控制。從業(yè)人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內(nèi)容存在 職業(yè)病危害時，必須向從業(yè)人員履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護(hù)用品，并及時維修、更換。貫徹“以人為本”思想，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作（1）分公司必須按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對在健康監(jiān)護(hù)體檢中發(fā)現(xiàn)的職 業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書面形式告知。加強(qiáng)宣傳教育，履行告知義務(wù)，提高全員自我防范意識按照《職業(yè)病防治法》的要求，在新工人上崗的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)中，將全礦所有職業(yè)危害情況告知，并在勞動合中予以注明。落實“三同時”原則，從源頭上控制職業(yè)危害從源頭上控制職業(yè)危害，是預(yù)防職業(yè)病的根本措施。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》的要求，在各職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。另外，在改擴(kuò)建項目竣工驗收之日起30內(nèi)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)，在企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變更之日起15日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)危害申報。一是控制噪聲源，選用低噪聲設(shè)備或改革工藝過程、采取減振、隔振等措施，提高機(jī)器設(shè)備的裝配質(zhì)量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（四）具體措施及保障條件加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)化管理為保障分公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作。八）、公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。；5．工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： 1）有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施；2）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； 四）、注重預(yù)防，建立健全職業(yè)危害防治工作管理體系 礦要落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任，將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)工作日程和工作計劃當(dāng)中，制定綜合防塵措施及防塵設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理計劃。2．積極及時參加州、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護(hù)用品。第四篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案職業(yè)病防治工作計劃和實施方案在礦職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案安排組織實施。評價范圍為全廠15個作業(yè)區(qū)（大隊）的基層單位的256個站點及大部分的井場。加強(qiáng)宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。職業(yè)病報告制度。各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理。(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。然后，將各項工作事項分解、細(xì)化。與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合