領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“四風(fēng)”問題清單(存儲版)
【正文】 淡薄，對實(shí)際困難的認(rèn)識不夠，造成對事業(yè)、發(fā)展規(guī)劃的長遠(yuǎn)性不強(qiáng)。二、官僚主義調(diào)研不夠深入，脫離群眾。對干部職工在工作中存在的問題批評過嚴(yán)，有時(shí)不注意場合，當(dāng)著眾人的面批評干部，傷害了一些同志的自尊心。不敢擔(dān)當(dāng)，出了成績是自己的，出了問題是別人的，關(guān)起門來過日子，對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變化和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)視而不見，固步自封，盲目自信，出了問題對下埋怨多、批評多，主動承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關(guān)心。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”和“日子得過且過”的想法，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，事業(yè)心和責(zé)任感 有所弱化，不比貢獻(xiàn)比資歷，把個(gè)人利益看得較高，在待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。下村組遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止。不去主動適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦的工作環(huán)境，“走讀風(fēng)”時(shí)有發(fā)生。三、享樂主義精神懈怠，進(jìn)取意識不足。搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人，碰到問題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結(jié)果，不講工作過程，有時(shí)下任務(wù)不切實(shí)際，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對已經(jīng)布置的一些工作，檢查督查不到位，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。遇到上級安排部署的重大事項(xiàng)，為尋求“轟動效應(yīng)”，準(zhǔn)備工作不充分就匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實(shí)效。對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，以會代學(xué)、以工代學(xué)的情況多。比如：在接待中，有時(shí)由于在人數(shù)的握上不準(zhǔn)、不實(shí)等情況，怕客人吃不好、吃不飽，菜點(diǎn)得多，最后吃不完，導(dǎo)致了浪費(fèi)的現(xiàn)象。、落后。缺乏上進(jìn)心。缺乏創(chuàng)新精神，有等、靠的思想?？偢杏X這樣按部就班地工作就行了，沒有很好地正視與聊城先進(jìn)學(xué)校的差距，對一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想，開拓創(chuàng)新的奮斗精神。三、享樂主義方面、人生觀和價(jià)值觀改造得不夠徹底。二、官僚主義方面。對上級安排部署的工作，滿足于班子集體研究了，會議安排了，文件下發(fā)了，缺乏深入師生，跟蹤調(diào)查，沒有韌勁，更談不上跟教職工一塊想辦法，解難題。比如對教育在整個(gè)社會中的地位及其影響的認(rèn)識還有差距，偏重于解決當(dāng)前問題，對學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問題；另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù)，把大部分精力用在干工作上，沒有騰出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，對學(xué)校黨組織建設(shè)重視程度不夠、責(zé)任落實(shí)不力、指導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)。第一部分要對用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、家屬子女從業(yè)等情況作出說明。1查擺問題要克服臉譜化傾向。在享樂主義、奢靡之風(fēng)方面，不僅要查擺用車用房、超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)等問題，還要查擺在擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識、特權(quán)思想、艱苦奮斗精神等方面存在的問題。）第二篇：關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問題清單關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問題清單 和個(gè)人對照檢查材料需要注意的幾個(gè)問題一、“四風(fēng)”方面問題清單需要注意的幾個(gè)問題各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門黨組（委）書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、縣直部門黨組（委）集體存在的“四風(fēng)問題”要主動認(rèn)領(lǐng)。要對查擺的問題嚴(yán)格對照“四風(fēng)”清單條目，原汁原味梳理，不留空白。自我批評，都提學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、調(diào)研不深入、有急躁情緒等；提批評意見，多是場面話、模棱兩可的話，以“希望”代替批評，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。（1）形式主義方面存在的問題；（2）官僚主義方面存在的問題；（3）享樂主義方面存在的問題；（4）奢靡之風(fēng)方面存在的問題；（5）選人用
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