新員工座談會(huì)心得體會(huì)大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 的價(jià)值，我感覺多做一些也沒有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。只有將這些美德落實(shí)到行動(dòng)中，教育才能發(fā)揮其應(yīng)有的意義。先賢說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又說：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉！在生活和工作中，如果能時(shí)時(shí)做到換位思考，我想，自私自利出現(xiàn)的概率就會(huì)小很多。謹(jǐn)慎是一個(gè)編目員必需具備的品質(zhì)，細(xì)致的編目工作不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤，國(guó)內(nèi)首館的地位，也使我們時(shí)刻保持著工作的榮譽(yù)感和使命感。我覺得，這是一份值得付出的工作，也是一個(gè)值得全身心融入的集體。我本人從一個(gè)編目的門外漢，到現(xiàn)在忝居編目員行列，是本組老師手把手交出來的，我內(nèi)心對(duì)他們感激無比。我個(gè)人在這方面尚處于學(xué)習(xí)階段，當(dāng)然，只要作為無法脫離社會(huì)生活的人，這一階段將伴隨一生?？墒?，一旦落實(shí)到具體的實(shí)踐中，可以說，邁出的每一步都是一次考驗(yàn)。比如，像我們剛?cè)肼氹A段，有很多東西需要學(xué)習(xí)，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學(xué)習(xí)其他在工作中需要用到的知識(shí)。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會(huì)保護(hù)的弱勢(shì)群體變成了要去保護(hù)社會(huì)的強(qiáng)勢(shì)群體。能在會(huì)上與公司高管面對(duì)面地進(jìn)行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗(yàn)，我感到很榮幸，也感覺自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。他強(qiáng)調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。座談會(huì)上，費(fèi)詩訓(xùn)同志首先代表公司對(duì)新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡(jiǎn)要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。公司有輝煌歷史，過去的幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化，如今各項(xiàng)事業(yè)如火如荼的發(fā)展，我們堅(jiān)信公司的未來更美好，公司也能為我們個(gè)人發(fā)展提供更好的平臺(tái)與機(jī)會(huì)。人生有許多十字路口，我們要在學(xué)習(xí)中不斷地修正人生方向，提高適應(yīng)社會(huì)的能力。劉書記希望我們能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己，充實(shí)自己。第二，了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實(shí)習(xí)員工10人參加了本次座談會(huì)。最后，樓總在會(huì)上發(fā)言。第四篇：新員工座談會(huì)的心得體會(huì)作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會(huì)。剛從大學(xué)校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時(shí)
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