【正文】 造、制度重設(shè)、優(yōu)化組織為主線，以組織變革、管理變革為重點，以做專、做精、做強設(shè)備管理為中心，以降本增效，提高創(chuàng)利水平為目標，努力提高經(jīng)營質(zhì)量，各項工作有效推進，職工隊伍保持穩(wěn)定，全年工作扎實有序。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創(chuàng)輝煌! 再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!此致敬禮!致全體員工春節(jié)慰問信3卯歲生紫氣，玉兔添新彩，值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，***街道黨工委、辦事處向全體機關(guān)干部家屬致以節(jié)日誠摯的祝福和親切的慰問！回望20xx遠去的背影，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體機關(guān)干部的共同努力下，***街道順利完成了全年各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。這些成績的取得，是集團各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工團結(jié)拼博，全力付出的結(jié)果，也離不開各位員工家屬的大力支持與無私奉獻。公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水，更離不開員工家屬的不懈支持，在此謹向您和您的家人表示衷心的感謝。你們的親人在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔(dān)，為我部門的發(fā)展奉獻自己的青春和力量。宏偉目標的實現(xiàn)，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。在新的一年里，董事局、總經(jīng)辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感；使酒店服務(wù)水平和經(jīng)營目標穩(wěn)步提升”的決策部署?；赝切┟γβ德档娜找梗覀冿L(fēng)雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了二中一次又一次的輝煌。使酒店服務(wù)水平和經(jīng)營目標穩(wěn)步提升”的決策部署。我認為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒有做好?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。他們值得你們驕傲和自豪！良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關(guān)心、支持和奉獻。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿！衷心祝您節(jié)日快樂！萬事如意！剛剛過去的200X年是我部門實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的第一年，也是我們經(jīng)受了各種考驗，克服重重困難，取得發(fā)展新成就，實現(xiàn)歷史新跨越的一年。200X年是確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵年，也是我們加快發(fā)展的重要一年。20____年是____發(fā)展的關(guān)鍵時期，希望全體員工抓住良好的發(fā)展機遇、乘勢而上、迎接挑戰(zhàn)、革故鼎新、開拓進取，積極適應(yīng)新企業(yè)制度的要求，立足新起點，創(chuàng)造性地開展工作，為打造成長型企業(yè)，實現(xiàn)公司的又快又好的戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您！在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為我部門發(fā)展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創(chuàng)輝煌！再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意！此致敬禮！xxxx20xx年5月5日致全體員工春節(jié)慰問信13親愛的各位家人：新年好！律回春暉漸，萬象始更新；我們再次賦予時間以壯麗，首先祝大家新年快樂！同時也通過你們恭祝您的家人新年大吉，幸福安康！此刻，請你接受公司最真摯的問候，在此真誠的感謝大家在過去的一年拼搏付出，你們不僅用行動點亮了自己，也讓自己的價值散發(fā)出至美的光芒！過去的20xx年，注定是拼搏堅持的一年，這一年市場經(jīng)濟環(huán)境的壓力，零售行業(yè)在經(jīng)營上更是面臨巨大挑戰(zhàn)；面對艱難的市場，我們沒有退縮，而是主動出擊，緊抓14個傳統(tǒng)節(jié)日促銷，我們創(chuàng)新營銷自制節(jié)點，331 727 828 930 1212我們拼全力創(chuàng)下一個個銷售記錄；這一年大家放棄了諸多與家人舉杯團聚的時光，以比別人更加努力的工作精神，將一切可以增進銷售的方法發(fā)揮的淋漓盡致，這是所有盛瑞祥人的驕傲與自豪；您們是公司最寶貴的財富，再次對你們的付出表示感謝！這一年，我們經(jīng)歷女裝區(qū)品牌華麗升級；這一年，我們成功開業(yè)優(yōu)宜生活服裝集合店；這一年，有太多歡笑與激動，也有太多淚水與遺憾；這一年，我們皇后樂隊擼起袖子加油干勵志歌聲還響在耳邊，這一年，我們依然在奔跑....展望新的20xx，我們堅信，我們能夠經(jīng)得起市場變幻的考驗，我們將繼續(xù)精耕細作，踏實工作，本著管理促進銷售，讓顧客滿意是我們工作的至高榮譽，堅持品質(zhì)生活穿在盛瑞祥的經(jīng)營理念，實現(xiàn)20xx各項指標圓滿達成。隨著宜化的市場規(guī)模不斷拓展、生產(chǎn)能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為xxx驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。董事局、總經(jīng)辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。過去的一年，在董事局、總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結(jié)果。戰(zhàn)略規(guī)劃，形成第一個三年的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)能力，進一步建設(shè)。隨著宜化的市場規(guī)模不斷拓展、生產(chǎn)能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為xxxx。20xx年我們面臨的形勢將更加嚴峻，肩負的任務(wù)將更加艱巨，讓我們團結(jié)一致，努力拼搏，以更加堅定的信心，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，團結(jié)一心，奮勇拼搏，圓滿完成全年各項目標任務(wù)！再次祝愿大家新春愉快，闔家幸福，萬事如意，鼠年大吉！致全體員工春節(jié)慰問信6全體員工：滿載著機遇和挑戰(zhàn)，滿懷著激情與希望，新一年的鐘聲即將敲響。在這一元復(fù)始、萬象更新的喜慶時刻，集團黨、政、紀、工、團向過去一年里銳意進取、勤奮工作的全體員工，向一直以來始終關(guān)心支持集團發(fā)展的退休員工，及無私奉獻的員工家屬，致以新春的問候和美好的祝愿！20xx年，集團主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，堅持“穩(wěn)中求好”總基調(diào)，認真落實“三大”市場策略，著力打牢發(fā)展基礎(chǔ)，深入推進改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)預(yù)期目標，各項工作取得較好成績。展望未來，我們信心百倍。20xx年是xx發(fā)展的關(guān)鍵時期，希望全體員工抓住良好的發(fā)展機遇、乘勢而上、迎接挑戰(zhàn)、革故鼎新、開拓進取，積極適應(yīng)新企業(yè)制度的要求，立足新起點，創(chuàng)造性地開展工作，為打造成長型企業(yè)，實現(xiàn)公司的又快又好的戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。在新的一年里，我們的工作依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻?；仡?0xx年，我們以企業(yè)文化建設(shè)為核心，深入開展了形式多樣、別開生面的工會活動，極大豐富了員工的精神生活，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。展望未來，我們信心百倍。最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！春節(jié)全體員工慰問信范文5你好！凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。雖然XX年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現(xiàn)實選擇。我們將圍繞我部門 戰(zhàn)略規(guī)劃，形成第一個三年的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)能力，進一步建設(shè) 競爭能力，在行業(yè)內(nèi)處于先進或領(lǐng)先水平。在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰(zhàn)略發(fā)展和要求，在等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項？任務(wù)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。其實，公司一直以