【正文】 鼓勵我們要趕快適應(yīng)學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。教師特崗培訓心得體會1220xx年X月25日到27日，我參加了上級舉辦的20xx年特崗教師崗前培訓。在教學上，應(yīng)該懂得將教學藝術(shù)化，學會抓住學生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習，轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)的傳輸者為知識的引導者。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。在本次培訓中，各位講課的老師都對我們寄予了很大的期望。教師特崗培訓心得體會1320xx年高校畢業(yè)的我，參與了唯一的一場聘請考試——特崗老師考試。在這一周里，我們跟班聽課，學習課堂管理方法、日常管理方式，熟識我們即將奮斗、生活的地方。雖然如此，但在管理上仍有不當?shù)牡胤?，仍有看不到，不知道如何解決的問題。老師這個職業(yè)，需要我不斷積累閱歷，不斷改進的過程。我作為一名特崗教師，很榮幸參加了這次培訓。那么在座的各位屬于那種人呢”？對于這個問題，我曾經(jīng)也糾結(jié)過。雖然“朽木不可雕”，但是我可以讓這棵朽木成為不可雕的朽木中最有用的一棵。我想四位名師在工作過程中都保持著追求完美的狀態(tài)，不然他們怎么會收獲成功？沒有付出就沒有回報！其實，付出與回報事成正比的，只有你全身心的投入，才能得到學生的尊敬和愛戴！教師特崗培訓心得體會15這次組織的特崗教師培訓，對我們非常有意義，因為我們作為新教師很有必要接受這樣的培訓。從觀摩教學中，我結(jié)合自己的教育教學實踐，找到了差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。一、思想品德方面我品行優(yōu)良、思想積極、作風端正、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、責任心強、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，樂于助人、堅決擁護學校的正確決策和領(lǐng)導。時間觀念和責任意識強，能與學校大部隊保持高度一致。只有讓自身淵遠，方能流長，三年的特崗歷程，我迷茫著，探索著，收獲著，也快樂著，然而這僅僅只是慢慢長教育旅程的起點，語文教育之路其修遠，吾將上下而求索。我們只有經(jīng)常吸收源頭活水，經(jīng)常補充新鮮血液，不斷更新思維理念，才會不斷取得新進步。三、出勤考核方面我嚴格遵照學校學校的工作時間要求，按時到崗，守時惜時，從不遲到、不早退、不請假，以校為家，忠于職守。認真貫徹國家素質(zhì)教育的方針政策。我從中汲取了更多的營養(yǎng)，變得更加有精氣神了。讓創(chuàng)新成為一種追求?！皼]有教不會的學生，只有不會教的老師”，曾經(jīng)是我參加工作以后最討厭的一句話。做一個愛事業(yè)的教師。在學校里，關(guān)懷他們的生活，督促他們的學習，和他們一起快樂地成長。我深知我是在和同學一起學習，一起成長。在學校教育這一領(lǐng)域，我還是一名新生兒，在這一過程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。我們雖然經(jīng)受了四年的高校教育，但剛剛踏出高校校門，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，對學校的教學也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專業(yè)。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要準確的指引方向，我很感謝上級為我們新特崗教師組織的這次培訓，在今后的工作中，我將以本次培訓精神、以實際的行動來實現(xiàn)自身的價值。，勇于接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。那么相對來說，工作起來就會方便些。要注重學生如何學，學到了多少東西。這次崗前培訓，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應(yīng)了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。第三，教師是管理者。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，包括師德修養(yǎng)、課堂教學規(guī)范、教師成長、后勁生教育、班主任工作規(guī)范、基礎(chǔ)教育新課程理念及教育策略等方面的系統(tǒng)學習。以上便是我近幾年特崗生涯的工作總結(jié)，雖然現(xiàn)在的我較之當初的稚嫩，已逐漸趨于成熟，教育教學也已由新手時的迷茫，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的得心應(yīng)手，但在教學實踐環(huán)節(jié)中，仍存在很多不足和困惑。二、工作能力方面作為教齡不長的青年教師，工作伊始，由于缺乏教學經(jīng)驗，以致于在日常教學工作中面臨諸多問題和困惑，為尋求突破，我積極主動地向各位前輩老師虛心求教，通過向其討教和觀摩課堂教學等多種方式來獲取了許多迅速提升自己教育教學的間接經(jīng)驗?？偠灾?，學校里的那些吃力不討好的事，不是你工作范圍內(nèi)的事，幾乎所有的一切你都必須去做，但是學校里所有的獎勵與夸獎都與你無關(guān)，因為你是特崗教師，你的任務(wù)就是教書、做事，沒有資格接受任何獎勵，不管你做的如何的好，即使你受到校內(nèi)外人士的認可，也別想從領(lǐng)導的口中得到一句鼓勵性話語。 在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。備課是上好一節(jié)課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真?zhèn)湔n。我會利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。要應(yīng)該注意課的構(gòu)造，重點難點的突破，板書及教學媒體運用，教學媒體是對教學起輔助作用的39。作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領(lǐng)導的信任鼓勵下，讓我在教學和教法方面成長、進步、收獲了不少。大學四年，我也從未有過當老師的念頭，一切的改變只因為兩個月的實習生涯。并通過代表性的案例和設(shè)計的教案等，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備最根本的“六認真”要求，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)、認真輔導、認真組織考試和認真組織課外活動。這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。教書育人，實行素質(zhì)教育，教育學生要符合學生的身心開展特點，循循善誘，因材施教。總之，在這次學習中，內(nèi)容非常豐富，實用性強。而對于教導的真實狀態(tài)，我們必須知道與了解教育的本身到底是什么，而且還必須去區(qū)別什么是教會與學會的本質(zhì)狀態(tài)，在現(xiàn)在的教學崗位上，如須去構(gòu)建適合學生的教育，因為學生是個獨立的個體，而我們必須因材施教。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。在談到教學教法經(jīng)驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精。他告訴我們構(gòu)建新型班級管理管理應(yīng)該做到以下幾點：堅持一個原則(一學生為本)發(fā)揮兩個作用樹立三個仙劍a、在培養(yǎng)目標方面，樹立正確的學生觀b、在師生關(guān)系方面，樹立開放整體的教育觀c、在班級管理方面，樹立正確的管理觀最后令狐老師還給了我們這些新教師一些建議。馮老師提到備課應(yīng)該從讀入手，重點應(yīng)該放在，讀中心思想、讀課后練習。緩解了就業(yè)壓力。接班后，我用一星期的時間去記住每一位學生的面龐和名字，又對每個學生進行家訪，了解學生的情況，性格特長和愛好。至今還記得當初要做一名特崗老師的堅定決心，她是我的夢想，是我一個隨著時間流逝卻愈加清晰的目標。生活中吸收一切優(yōu)良的東西，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學生。選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。第三種：追求完美狀態(tài)，表現(xiàn)為：全力以赴，有強烈的事業(yè)心。剛開始，因為是新教師，也是初次走上教育崗位的教師，我的心茫茫然，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學生。體育課?，F(xiàn)在已經(jīng)整整工作1周年了，有些心得體會在此分享。在談到教師的發(fā)展問題上，他強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，他還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在談到教學教法經(jīng)驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精。作為一名教師，要富有“愛心”，教師對學生的愛應(yīng)該是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。只有優(yōu)秀的教師才能培育出優(yōu)秀的人才，如何才能成為一名好老師？我知道了國家的愿望是：“倡導教育家辦學，創(chuàng)造有利條件，鼓勵教師和校長在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想，教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格，造就一批教育家”。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，要倡導自主、合作、探究的學習方式。讓我從自身出發(fā)，不斷地反思和總結(jié)。因此本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學生關(guān)注和參與社會生活的熱情、培養(yǎng)學生具有強烈的責任感和使命感、形成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。我們聽取了幾位老師的講座，認真研究了教育教學理論，接受了心理健康指導，從理論上學習了教育科研方法，特別是班主任工作管理那一堂課，是我有生以來上的最認真的一課，上著這堂課，讓我想起了小佛朗士，實在有諸多的不舍。生命在于運動，心動，行動，腦要動。這就要求教師在活動設(shè)計的時候，注重學生的情感體驗，讓學生愛上這門課，產(chǎn)生強烈的39。一切的學習都是為了自己的實踐，為了教育好我們新世紀的接班人，否則皆為空談。但是對如何上課，如何上好一堂課，怎樣把握學生的心理，以及如何處理好與同學之間的關(guān)系等種種問題都感到非常的迷惘和困惑。作為一名教師，我們應(yīng)該以愛學生為前提，這樣，我們才能夠全心全意的去教育學生。一種認同感。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。在培訓的最后一天，我們還舉辦了文藝表演，所有的特崗老師盡情的展示了自己的才藝。也許對一般的人來說那幾個錢算不了什么，但對于當時的我來說是個很大的誘惑。在一年的學校生活中，我感覺自己沒有長大反而還幼稚了，身邊的同事是那樣的真誠，學生又是那樣的天真，我就是生活在一片凈土之中。我現(xiàn)在的心愿就是希望自己的教學水平更上一層樓，學生要更加懂事用功，同事們都萬事如意。漸漸的我就是抱著盡力而為的態(tài)度來從事我的工作，覺得只要我凡事都盡力了就不會留下遺憾了，聽了周老師的報告后，我明白了凡事盡力而為不是我們年輕人最終追求的，應(yīng)還做到全力以赴，雖然做不到最完美但也要追求最完美的狀態(tài)。因為在傳授知識的同時還在潛移默化的引導學生的其他方面。與其抱怨工作勞累，不如感謝它提供了工作平臺。后來我也了解到，不僅僅我們村的學校如此，農(nóng)村的學校普遍都是這樣。我對不同層次的學生提出了不同的要求，讓他們的個性都得到張揚。教師特崗培訓心得體會5炎熱的夏季走到盡頭，新學期又要開學了，為了讓我們這批特崗教師能盡快的了解和掌握教學中要注意的相關(guān)事情，桐梓縣教育局月8月25日，在桐梓縣第四中學組織我們這些新老師進行了為期兩天的培訓。3教師。下面簡單的說下我的心得體會。在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。而教學則是完成教學目標，保記教學質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)，如，適應(yīng)學，培養(yǎng)學生正確的學習習慣，堅持探究式，合作和討論的教學方式，重視文、體、衛(wèi)等工作，切實提高課堂教學的有效性，作業(yè)的布置要有明確的目的性和針對組，掌握雙基的能力培養(yǎng)。雖然時間只有一天，但內(nèi)容卻很充實，并且對我們即將走上崗位的新教師來說必定會是終身受益的，現(xiàn)將我自己的培訓心得體會如下：在培訓中，首先，張局長對師德師風以