弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情(存儲版)
【正文】 身作則帶領(lǐng)教職工把各項工作要求落到實處。在節(jié)假日里，他們用勤勞的雙手，加快著變電站建設(shè)的步伐。在220千伏Kaleta變電站施工現(xiàn)場，員工們正在進(jìn)行最后的調(diào)試工作和開關(guān)柜的耐壓試驗，確保該變電站按計劃順利帶電；負(fù)責(zé)220千伏 Maneah變電站工作的員工，也在進(jìn)行站用電倒負(fù)荷操作，將變電站的電源由臨時施工電源切換為站用變壓器供電；農(nóng)村電氣化工程正在進(jìn)行緊張的附件安裝和放線施工??“五一”假期，幾內(nèi)亞項目部員工一片繁忙的景象?！拔以?00千伏核電線路工程工地，你會到工地看我嗎？我在貴廣高鐵外部電源配套工程施工現(xiàn)場，你會到工地看我嗎？??一張張樸實的臉龐展現(xiàn)在視頻的畫面中，施工工人在工地的歡笑與汗水、執(zhí)著與堅守，也在真摯動人的話語中一一展現(xiàn)出來。文體活動耀出勞動美公司工會精心排練節(jié)目，以“弘揚(yáng)勞模精神 激勵職工敬業(yè)”為主題，積極籌備情景歌曲《你會到工地看我嗎》，成功登上由廣西自治區(qū)總工會主辦、廣西電視臺承辦的“中國夢 勞動美”廣西五一特別節(jié)目。靖西輸變電工程是南方電網(wǎng)公司重點工程項目、南方電網(wǎng)公司500千伏變電站標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究成果應(yīng)用的首個試點項目、綠色電網(wǎng)示范工程，該項目部從國家 ‘西電東送’的戰(zhàn)略出發(fā)，制定了項目進(jìn)度計劃將于6月30日之前完工，時間緊，任務(wù)重，為了搶抓進(jìn)度，‘五一’期間該項目照常上班，所有工作人員全天候施工以勞動慶祝勞動節(jié)的到來。營造尊重勞動的氛圍公司在辦公區(qū)，通過視頻和板報宣傳，營造出向勞模學(xué)習(xí)，向勞動致敬的新風(fēng)尚。三、讓勞模精神成為黨員干部勤政廉潔教育的新要求。勞模精神正如一盞明燈，指引著青少年前進(jìn)的方向。因此，在學(xué)習(xí)活動中，要立足崗位特色，把學(xué)習(xí)勞模同學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，使學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。在向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)過程中，選擇有代表性的典型事跡結(jié)合自身特點和工作實際開展學(xué)習(xí)。不同的工作，情況不同、任務(wù)不同、特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標(biāo)和任務(wù)也各有側(cè)重。三、加大勞模事跡宣傳，用榜樣的力量感染員工“語言上的巨人，行動上的矮子”是永遠(yuǎn)讓人唾棄的。我們要把勞模精神納入到企業(yè)文化建設(shè)的工作中去，積極發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)市場營銷、工程建設(shè)、現(xiàn)場管理等各項工作的積極作用。隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予著越來越多的時代內(nèi)涵和元素，但無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對職業(yè)、對社會、對國家的道德感、責(zé)任感和使命感。我的演講結(jié)束了，謝謝大家！二0一四年六月六日第三篇：弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展5月2日，銷售集團(tuán)隆重表彰了在各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的業(yè)績卓著、貢獻(xiàn)突出的十名勞動模范?！耙粋€人優(yōu)秀不是優(yōu)秀，應(yīng)該讓自己所在的這個團(tuán)隊變得優(yōu)秀，這才是真正的優(yōu)秀，這才是公司真正的福利”。今天，我演講的題目是《弘揚(yáng)勞模精神 激發(fā)工作熱情實現(xiàn)立恒鋼鐵夢》。四、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)激勵作用，增加員工的認(rèn)同感和凝聚力作為一名管理者，我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神、領(lǐng)導(dǎo)他們干好本職工作、圓滿完成施工任務(wù)，更多的是要做實事，讓員工感受到公司的溫暖和團(tuán)隊的關(guān)懷。然而作為一項長期的系統(tǒng)工程，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，還需要每一名員工的親身參與和共同努力。第一篇：弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)工作熱情每一個時代都會有那么一種人，他們身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出；他們艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流；他們愛崗敬業(yè)、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)；他們來自于不同的崗位，從事著不同的職業(yè)，但卻擁有著共同的精神；他們用自己的無私奉獻(xiàn)和忘我勞動，為社會進(jìn)步、為企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)；他們用自己的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神深深地影響著一代又一代人，激勵著他們勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前。從文化理論宣貫、樹立先進(jìn)榜樣，到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、星級員工/集體評選等，一系列的舉措無不證明了公司對企業(yè)文化建設(shè)的注重。三、尊重關(guān)愛勞模，激發(fā)員工爭創(chuàng)熱情正因為勞模為公司的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，所以我們要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活，落實好勞模待遇，在晉職、升級、學(xué)習(xí)深造、住房等方面給予優(yōu)先照顧，讓勞模的付出和回報畫上等號，以此引來更多員工羨慕的目光，激發(fā)他們強(qiáng)烈的爭創(chuàng)熱情，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)公司發(fā)展的一劑強(qiáng)大動力，使勞模精神真正得到傳承和發(fā)揚(yáng)。第二篇：弘揚(yáng)勞模精神_激發(fā)工作熱情(演講稿) 弘揚(yáng)勞模精神 激發(fā)工作熱情尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：大家好！我是公司督查處的羅張偉，今天，我非常榮幸站在這個演講臺，與在座同事們一起分享和弘揚(yáng)勞模精神，凝聚正能量、鼓足干勁，爭創(chuàng)一流
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