【正文】 針對很多老年人年齡大無身份證、戶口本等情況，積極協(xié)調(diào)派出所做出示戶籍證明工作。進一步做好宣傳工作，切實提高群眾知曉率 在宣傳形式上，進一步利用各類宣傳媒介，進行廣泛宣傳；利用橫幅將政策的核心呈現(xiàn)給群眾；通過喜聞樂見的文藝形式向群眾宣傳新農(nóng)保，從而起到事半功倍的效果。村級干部在上門送發(fā)資料、宣傳講解政策、算投資賬的同時，做好動員繳費、發(fā)證、到齡退休享受養(yǎng)老金等服務工作，保證廣大農(nóng)民足不出戶，就能參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受新農(nóng)保的優(yōu)惠。通過建立完善《國稅文化集中學習日活動制度》、“網(wǎng)上校園、網(wǎng)上遠程教育系統(tǒng)”等為干部職工創(chuàng)造良好學習條件，為國稅文化建設提供有力保證。對通過各種學歷教育獲得學歷的，按規(guī)定比例給予報銷學費和往返路費。為深化我局干部人事制度改革，進一步形成崗位競爭憑實力、考核看實績、提職靠競爭、分配比貢獻的良好氛圍，我們極力倡導“用好幫助團隊做事的人，重用幫助團隊成功的人”的用人原則和“崗位競爭憑實力，職務升降看業(yè)績”的競爭原則，實行了競爭上崗和崗位輪換，強化了干部們“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感和責任感，極大地激發(fā)了干部職工奮發(fā)進取的干勁，在建立能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督的用人機制方面進行了有益地探索。另一方面，注重引導實踐，促使文化理念行為化。對提升稅收管理水平、強化稅收隊伍素質(zhì)、完善稅收法制建設起到了積極的推動和促進作用。四是編輯出版《國稅文化報》，使之成為國稅干部學習、溝通、交流的平臺，成為國稅干部心靈的沃土，精神的家園，成為展現(xiàn)薛城國稅文化建設成果的窗口。對在各類競賽中獲獎為局爭光的同志給予獎勵。在國稅文化建設的過程中，我們本著“以人為本，尊重個體，強調(diào)協(xié)調(diào)，提供環(huán)境，自我超越”的原則，把組織管理與發(fā)揮干部們的主觀能動性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，形成了“制度+文化”的管理理念。進一步拓寬干部學歷教育渠道，截至目前已有80多人通過了各類形式的?？埔陨蠈W歷教育，?？埔陨蠈W歷占全局人員的90%。二、構(gòu)建學習型組織，營造學習氛圍，用知識武裝人。鎮(zhèn)村干部要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，認真做好農(nóng)村養(yǎng)老保險的各項服務工作。這項政策的實施，有利于提高農(nóng)村老年人的生活水平，促進家庭和睦、社會和諧。從10月1日開始，利用一個多月的時間，我鎮(zhèn)投入大量的人力、物力和財力，深入每家每戶認真開展應參保人數(shù)調(diào)查摸底工作，為農(nóng)村基礎養(yǎng)老金的發(fā)放工作打下了良好的基礎。在宣傳形式上，我們采取了一系列“破冰”措施。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，堅持以人為本，始終把農(nóng)村養(yǎng)老保險工作做為保障和改善民生的重要舉措。各級黨組織和有關(guān)部門，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，摸清企業(yè)的基本情況和工作中暴露出的實際問題，根據(jù)不同情況，加強分類指導。健全完善非公有制企業(yè)黨建工作責任制，黨（工）委主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓，班子其他成員協(xié)同抓。嘗試把支部建在小區(qū)、把支部建在市場等新途徑，開展黨的工作。三是遵循“業(yè)余、小型、分散”的原則，在活動方式上求“新”。同時積極協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用。要深入開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，盡可能消除企業(yè)“隱性黨員”、“口袋黨員”，鼓勵那些組織間的“邊緣”黨員亮明身份，幫助那些組織關(guān)系留在原單位、原住地的黨員，盡快將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所在企業(yè)黨組織，保證每一名黨員都能正常參加組織生活。規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織，每年要至少發(fā)展1名新黨員。非公有制企業(yè)黨組織書記的人選很重要，選得準不準直接影響黨組織作用的發(fā)揮。二、突出重點，把握關(guān)鍵，努力開創(chuàng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作新局面今后一段時期，我們要以健全組織、發(fā)揮作用為重點，一手抓非公有制企業(yè)黨組織組建，一手抓非公有制企業(yè)黨組織和黨員作用的發(fā)揮，切實提高黨在非公有制企業(yè)中的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。但我們也應清醒地看到，非公有制企業(yè)黨建工作仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)，一些問題亟待解決。今天上午，我們到金翔集團公司、榮川集團公司進行了實地參觀。要防止和克服松勁思想，切實把領導和指導農(nóng)村學習實踐活動的主要責任落實到縣（市、區(qū)）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，把組織實施的主要責任落實到村黨組織，確保學習實踐活動順利健康發(fā)展，取得扎扎實實的成效。農(nóng)村基層組織建設涵蓋農(nóng)村經(jīng)濟社會的各個領域，涉及面廣，內(nèi)容豐富，是一項系統(tǒng)工程。為了貫徹落實好這次會議精神，下面我再強調(diào)三點：一、進一步明確工作思路。－１－首先，請**市委組織部發(fā)言，**委組織部做準備。這兩天來，我們已連續(xù)召開了兩個現(xiàn)場會。發(fā)展中的困難和矛盾最終要靠基層組織去化解。會議的主要任務是學習貫徹黨的十七屆**中全會精神，學習貫徹黨領導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會精神，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面加強農(nóng)村基層組織建設，為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，推進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強組織保證?！ハ旅?，請**縣委組織部發(fā)言。**月**日，黨領導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會在**召開，**部長對加強農(nóng)村基層組織建設，發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制，進行了全面系統(tǒng)的部署。實施“**”工程，不斷健全黨的領導機制、村“兩委”協(xié)調(diào)機制、黨內(nèi)基層民主機制和村民自治機制，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和民主政治建設。這些工作有的已建立了較為完善的配套制度，有的還處于進一步探索和實踐之中，這就要求我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善各項配套制度和措施。下面，借這次機會，就進一步抓好全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，講四點意見。這些現(xiàn)象和問題一定程度上制約了非公有制企業(yè)黨建的健康開展。今天下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，對黨組織設置和班子職數(shù)配備做了明確規(guī)定，有3名以上黨員的均應建立企業(yè)黨支部，其中有100名以上黨員的企業(yè)可以設立黨的基層委員會，有100名以下50名以上黨員的企業(yè)可以設立黨的總支部委員會。要重視和加強非公有制企業(yè)黨務干部的教育培訓工作，特別要定期對黨組織書記進行政治理論、黨務知識、經(jīng)營管理和工作方式方法等方面的培訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和能力。應該說，到非公有制企業(yè)工作的員工特別是農(nóng)村員工，大多是具有一定的進取意識、一定文化層次，有志于通過自身辛勤勞動改變生活環(huán)境的有志有為者，通過到企業(yè)工作，他們的市場經(jīng)濟意識、發(fā)展的理念、現(xiàn)實的技能又得到了很大提高，相比較而言，是農(nóng)村青年中較為先進分子。三要顯作為，實現(xiàn)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的新增強。企業(yè)黨組織要像榮川集團公司、金翔集團公司那樣，以加強企業(yè)文化建設為載體，有效地將企業(yè)管理、職工思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體。工作中，非公有制企業(yè)黨組織不僅要注重加強制度建設和陣地建設，還要遵循科學規(guī)范工作原則，確保黨建工作不斷取得新突破。第一，抓好非公有制企業(yè)黨建與農(nóng)村黨建工作的銜接。社團組織和中介組織，聚集了大批有較高文化素質(zhì)和創(chuàng)造力的自由職業(yè)者，而快速發(fā)展的非公有制企業(yè)也將紛紛加入各種行業(yè)協(xié)會、各種民間社會團體，要通過加強社團黨建工作，使其真正成為推進非公有制企業(yè)黨建工作的重要力量。不同點，那就是需要更多的支持、服務，需要做更多細致的思想工作，包括對企業(yè)主的思想工作。