【正文】 心，分管領(lǐng)導(dǎo)也認真征求了中層干部的意見，消除了批評與自我批評的顧慮，保證了民主生活會的順利召開。五、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立“為民、務(wù)實、清廉”新形象 貿(mào)易局負責(zé)全市流通行業(yè)的服務(wù)與管理工作，與流通企業(yè)關(guān)系密切，因此政風(fēng)建設(shè)好不好，直接影響局機關(guān)的廉政形象，同時關(guān)系政府的形象。對此，我局在加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)的同時，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，頂住說情風(fēng)，既嚴(yán)格依法辦事，又周到熱情地為業(yè)戶服務(wù)，不僅使業(yè)戶心悅誠服的接受處理，而且還對執(zhí)法人員的文明執(zhí)法給與了好評。其次在行業(yè)內(nèi)部積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強精神文明建設(shè)。特別要做到的是，在學(xué)習(xí)各種理論知識的同時，十分注意黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，還通過自覺加強學(xué)習(xí)，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。四、存在問題與不足一是學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容上還不夠多樣化，在工作集中期間，學(xué)習(xí)有所松懈；二是加強、堅持制度上有時緊時松現(xiàn)象；三是在挖掘、查處違紀(jì)案件的力度上還有待于進一步加強。現(xiàn)將一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：一、堅持發(fā)展第一要務(wù)，不斷推進**建設(shè)事業(yè)再上新臺階規(guī)劃工作有新發(fā)展?，F(xiàn)已落實選址、建設(shè)用地、建設(shè)資金，正在進行基礎(chǔ)建設(shè)。集鎮(zhèn)建設(shè)有新面貌。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，精心組織、周密安排，做到年初有計劃，年終有考核，并加強監(jiān)督檢查，把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關(guān)人員的責(zé)任。緊緊圍繞全縣工作形勢，結(jié)合工作實情、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。今年，我局在過去已有的《中層以上干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》的基礎(chǔ)上，又研究制定了《二00八年黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》，切實加強對干警的教育、監(jiān)督和管理，全面提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)。一是堅持開門搞建設(shè)，通過召開座談會，邀請代表視察工作等方式，認真聽取批評、意見和建議。一是在城鎮(zhèn)房屋拆遷中切實維護被拆遷人的合法權(quán)益。從未違反過組織人事紀(jì)律，沒有“跑官要官”、“買官賣官”，更沒有謀取私利。沒有用公款出國（境）和國內(nèi)旅游。第二章 責(zé)任內(nèi)容第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，兩次組織開展了食品、藥品放心工程專項整治活動，凈化了食品、藥品市場，維護了廣大消費者和農(nóng)民的利益。對身邊工作人員嚴(yán)格要求，尤其對中層干部更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并加強對配偶、子女的教育。同時，本人嚴(yán)格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，沒有任何違法違紀(jì)的行為發(fā)生。近一年來，本人堅持對自己分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行經(jīng)常性地調(diào)查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權(quán)謀私，貪污腐化，錢權(quán)交易，損害群眾利益等方面的案件，能親自帶領(lǐng)有關(guān)部門進行查處。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。沒有大操大辦收錢斂財?shù)惹闆r。防止違背農(nóng)民意愿、超越農(nóng)民的承受能力和實際需要，下達硬指標(biāo)或大拆大建，搞形象工程，保證農(nóng)民的合法權(quán)益不受侵害。既方便了辦事群眾，提高了辦事效率，又避免了暗箱操作和人情收費。主要對工程建設(shè)項目的報批、工程招投標(biāo)管理、工程質(zhì)量監(jiān)督等風(fēng)險源點進行了排查、分析，并制定了具體的防控措施。整章建制，完善制度，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的約束力。深化學(xué)習(xí)，加強教育，筑牢思想防線。根據(jù)局班子成員變動實際，調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照“四個親自”的要求，認真履職盡責(zé)，其他班子成員分工協(xié)作，股室及下屬單位負責(zé)人齊抓共管。積極開展全縣房地產(chǎn)市場執(zhí)法檢查，進一步加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度；強化工程建設(shè)管理，確保建筑質(zhì)量和施工安全。民生工程有新進展。在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭使分管的工業(yè)工作實現(xiàn)新突破，新發(fā)展。三、是嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。二是做到了二要“慎欲”。按照市委組織部和紀(jì)檢委的要求，現(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：一、始終做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣一是講學(xué)習(xí)。深入開展了“百城萬店無假貨”活動，淄博銀座商城等3家企業(yè)和淄博王府井廣場等3條商業(yè)街分別被命名為山東省“百城萬店無假貨”活動示范店和“百城萬店無假貨”活動示范街，進一步改善了市場消費環(huán)境。第三是強化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。（四）認真搞好選報干部任前廉政鑒定。（二）認真開好民主生活會。2010年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員我局未發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的問題。按照市紀(jì)委、市委組織部和市委宣傳部的要求，制定了《在機關(guān)關(guān)干部中開展“勤政廉政，科學(xué)發(fā)展”教育活動的實施意見》，深入開展了“勤政廉政，科學(xué)發(fā)展”的教育活動。局黨組積極支持紀(jì)檢組的工作，提供各方面的支持，進一步促進了所轄范圍的廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是認真做好黨風(fēng)亷政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的檢查與考核工作。局黨組對黨風(fēng)亷政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定工作十分重視，列入了重要工作議事日程。（三）完善教育培訓(xùn)制度。四、完善中國公務(wù)員制度的對策（一）完善考錄制度。另外，單位人才壁壘制度、戶籍制度也在一定程度上對公務(wù)員考錄制度產(chǎn)生了負面影響。（二）中國公務(wù)員制度存在的問題。2006年施行的《公務(wù)員法》規(guī)定：國家公務(wù)員實行交流制度。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。西方世界范圍內(nèi)掀起了一場文官制度改革的潮流。首先，文官的政治中立原則受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。總的來看，是有利因素大于不利因素。我國社會公眾生活方式也呈現(xiàn)出不斷國際化與全球化的趨向。關(guān)鍵詞：全球化；公務(wù)員制度；建設(shè)。從根源上說，經(jīng)濟全球化是生產(chǎn)力和國際分工的高度發(fā)展，要求進一步跨越民族和國家疆界的產(chǎn)物。經(jīng)濟全球化對我國社會生活穩(wěn)定產(chǎn)生直接的影響，我國經(jīng)濟政治發(fā)展也對國際社會經(jīng)濟政治的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。然而，隨著科技革命的迅速發(fā)展，國際經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，經(jīng)濟全球化明顯加快，私營部門和公眾對政府服務(wù)的期望增強，傳統(tǒng)的文官制度越來越不適應(yīng)信息社會以及全球化時代政府管理的實踐的需要。其次，合同制、兼職越來越多地運用到文官制度中，迅速變化的環(huán)境要求政府具有很強的靈活性，而文官常任制的非靈活性與惰性使政府回應(yīng)能力削弱，對效率和靈活性的追求要求國家采取措施，很多國家采取了諸如強制性裁員、合同制、使用臨時制雇員等措施。（一）中國公務(wù)員制度建設(shè)取得的成就。同時《公務(wù)員法》第六十八條、六十九條、第七十條、第七十一條和第七十二條還規(guī)定了公務(wù)員之間存在回避的情形。從1994年第一次國家公務(wù)員考試開始實行的十幾年來，已經(jīng)形成了一套較為完整的國家公務(wù)員考試錄用體系?！豆珓?wù)員法》只規(guī)定了國家行政機關(guān)在錄用擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員時，采取公平考試、嚴(yán)格考核的辦法，而對于其他職位的公務(wù)員錄用問題沒有具體的規(guī)定。第二，黨政關(guān)系不順，公務(wù)員管理體制矛盾重重。加強考官隊伍建設(shè)，接受社會各界的監(jiān)督。（四）完善和探索符合黨政機關(guān)特點的工資福利制度。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、廉政建設(shè)、任職經(jīng)濟