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20xx年組織生活會個人對照檢查材料22[合集](存儲版)

2025-10-04 12:57上一頁面

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【正文】 辦文辦會的成規(guī)陋習,讓工作精力回歸主課主業(yè)。因工作的緣故,認為在農(nóng)村用不著多少理論,自己平時多看電視、瞧新聞、參加園區(qū)安排的學習就夠了,即便學了也多是表面的學、簡要的學,一知半解的學,忽略了理論對實際工作的指導,工作上多憑慣性,憑感覺。但是隨著時間的推移,自身的積極性有所降低。(三)在工作作風方面一是宗旨觀念不牢。二是在形式主義方面仍有不足。三是作風不夠深入扎實。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念,將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行?,F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下:一、查擺的突出問題(一)“四個意識“牢不牢方面。(三)擔當作為強不強。比如,在黨建責任落實上,還做得不夠嚴實;在提升支部組織力上,聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上,還做得不夠經(jīng)常。究其根本,主要是把政治理論學習抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。經(jīng)過崗位歷練,總認為自己既有理論知識儲備,又有實踐經(jīng)驗積累,能夠緊跟形勢發(fā)展,勝任崗位需求,所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀,工作標準還不高,滿足于“還可以”、“差不多”,缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。,加強自我約束。大力加強黨性修養(yǎng),保持清正廉潔的生活作風。通過學習深刻認識到要立足工作實際,將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器,認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗,促進工作創(chuàng)新,提高工作效率,進一步堅定發(fā)展信心,提振精氣神,掀起大干快上的熱潮,以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創(chuàng)工作新局面。作為一名學生班主任,沒能主動的多去聯(lián)系學生家長,沒確實在學生管理上下功夫。只求把自己的任務完成就好,沒有把它做得更全面,更完善的進一步的探索精神。黨的紀律是鐵的紀律,要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性,而在實際工作生活中,有時候會把黨員的身份拋在腦后,不能認清個人與集體、與他人的關(guān)系,過于計較個人得失,忽視政治理論學習,導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念,正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人,個人同社會的關(guān)系,保持清醒的頭腦,發(fā)揮黨員表率作用。通過在理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。沒有了主動解決好涉及群眾利益的突出問題的責任感。二、存在問題的原因剖析,堅定理想信念的自覺性不夠強。我從2016年任第一黨支部書記至今,能夠緊緊聚焦建設(shè)“宣傳黨的路線、方針、政策,貫徹黨的決定,認真履行黨章賦予職責”,兩年來在各方面工作得到了進步。認真參與區(qū)委開展的六個高質(zhì)量發(fā)展和解放思想大討論活動,但仍存在思想不夠解放的情況。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求,始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,從小節(jié)做起,嚴于律己,發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用,自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為,清白做人,扎實做事。加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學習,讀原著、學精髓、學品格,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,提升思想境界,努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng),樹立正確的價值觀,確保政治合格。二是為民宗旨意識淡薄。(四)在廉潔自律方面在日常工作中,能夠帶頭遵守中央八項規(guī)定、《廉潔自律》準則,堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面,但還存在一些問題:一是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。三是存在一定的消極情緒。(二)在精神狀態(tài)方面因個人經(jīng)歷,我由第一書記變?yōu)閳@區(qū)副主任,后又兼任村黨支部書記一職,因身份的變化,職責也在變化。一是政治理論知識的學習不夠。(三)持之以恒嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督,營造清風正氣。特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。二、產(chǎn)生問題的原因分析(一)理論學習有所松懈。面對指揮中心提議繁重的日常工作,要求越高的技術(shù)工作,面對人少事多,專業(yè)人才不夠的現(xiàn)狀,存在畏難發(fā)愁情緒,工作怕出錯、怕出事、怕?lián)?,存在一定的得過且過心理,在提高指揮中心職能作用,發(fā)揮人員主觀能動性方面辦法不多、路子不寬,缺乏苦干實干精神。有時抱有“怕麻煩”的心理,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。第二篇:組織生活會個人對照檢查材料2020年組織生活會個人剖析材料按照總隊《關(guān)于認真開好2020民主生活會(組織生活會)和開展民主評議黨員的通知》要求,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,我著重圍繞習總書記“四句話”方針,對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等規(guī)定的職責任務,緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,認真分析、查找自身存在的突出問題,剖析原因,尋找差距。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查,掌握情況不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,幫忙員工解決實際困難不多。由于平時日常工作事務和各種會議多,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標。(四)擔當負責攻堅克難方面?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:一、查擺的主要問題圍繞“六個方面”對照檢查,進行黨性分析,我從以下六個方面查擺問題,對自己進行黨性分析,請大家批評指正。(二
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