20xx年醫(yī)院新員工崗前培訓實施方案(存儲版)
【正文】 求，特制定本制度。（由政工科負責）。（由醫(yī)務科負責）。1其它新員工要求培訓的知識（由政工科根據(jù)需求安排相應職能部門負責）。處方書寫應當符合下列哪些規(guī)則：ABCDE A、者一般情況、臨床診斷填寫清晰、完整，并與病歷記載相一致。不符合合理使用抗生素的抗菌藥物合理使用培訓原則的是：（D） 青G過敏病人，G（+）菌感染可換用：（A）A、紅霉素 B、慶大霉素 C、羧芐西林 D、氨芐西林 E、頭孢菌素二、填空題，每空1分，共20分科主任、正副主任醫(yī)師查房每周（1~2）次，主治醫(yī)師查房每日一次。執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實行（醫(yī)師資格考試制度）和（醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊）制度當出現(xiàn)醫(yī)院感染散發(fā)病例時，經(jīng)治醫(yī)師應及時向本科室醫(yī)院感染監(jiān)控小組負責人報告，并于（24小時內(nèi)）報告醫(yī)院感染管理科。（√）輸血前經(jīng)一人核對無誤就可輸血，并在交叉配血單上簽全名。通過培訓，請你談談你對加強醫(yī)患溝通、保障醫(yī)療安全的理解。這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經(jīng)結束，但是對于我來說才是一個新的開始。在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。哪些情況下需進行術前討論？ 答：對重大、疑難、致殘、重要器官摘除及新開展的手術，必須進行術前討論。（）醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構成犯罪的，依法追究 刑事責任。手術安全核查由手術醫(yī)師、（麻醉醫(yī)師）、（手術室護士）分別在麻醉實施前、（手術開始前）、（患者離開手術室）前共同對患者身份和手術部位等內(nèi)容進行核實。（A B C D）A、被責令暫停執(zhí)業(yè)或被注銷、吊銷執(zhí)業(yè)證書； B、考核不合格離崗培訓期間； C、不按照規(guī)定開具處方或不按照規(guī)定使用藥品，造成嚴重后果的； D、因開具處方牟取私利的。加強醫(yī)德醫(yī)風教育的現(xiàn)實意義有（ABC）A、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是轉變社會風氣的需要醫(yī)德醫(yī)風是社會主義職業(yè)道德在醫(yī)務工作中的具體體現(xiàn)。法律、法規(guī)教育及消防安全知識教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負責）。（由婦產(chǎn)科負責）。集中崗前培訓時間為期812天。第六條 培訓后，人力資源組織對崗前培訓的教學質量和培訓效果進行評價，并進行培訓總結、提出整改措施及存檔備查。（由醫(yī)院感染管理科負責）。（由工會、黨辦、監(jiān)察室負責）。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術檔案。第四條 崗前培訓一般定于每年8月份，主要采取集中培訓方式。愛嬰醫(yī)院知識學習及考核。做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護人員的哲學理念與人文修養(yǎng)，人際關系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領導負責）。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓，未參加崗位培訓的新員工原則上不許
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