【正文】 還是有些幫助的。我珍惜這僅剩的幾天時間，說起來，還真的有些不舍呢。而且，實際操作由于不止是大腦的想象，所以更深有體會?；仡欉@四周以來所經(jīng)歷的點點滴滴，發(fā)覺實習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。二、頂崗崗位介紹部分內(nèi)容包括頂崗崗位的職責(zé)、崗位技能要求、你所從事的崗位工作內(nèi)容、實習(xí)工作過程的詳細(xì)描述。臺州科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生提前頂崗實習(xí)工作安排根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃的安排，經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院各專業(yè)各班學(xué)生的頂崗實習(xí)工作安排如下：一、頂崗實習(xí)形式和要求1．采用集中實習(xí)與分散實習(xí)相結(jié)合的方式。實習(xí)計劃的內(nèi)容包括：實習(xí)的目的與任務(wù)，實習(xí)的內(nèi)容提要、實習(xí)的程序和時間安排，實習(xí)的形式、方法和檢查辦法，對實習(xí)學(xué)生、指導(dǎo)老師和實習(xí)單位的要求及管理辦法等。開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管 介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進(jìn)行安全教育，期間重點熟悉人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需 要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，如何讓開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組 織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開 展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用；人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員 工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完 了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料 也隨之都刪除。篩 選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的 人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在學(xué)校里，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作，要到各個部門去了解他們的 工作流程，做好記錄。雖然有很多收獲，但也存 在很多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法關(guān)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)不 夠系統(tǒng)；遇到問題時處理不夠靈活，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急 躁、毛糙等問題；協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。還有就是有些程序文件的編寫確實 超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝 她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人 事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，在理論知識的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容 易。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè) 置幾個新的郵箱，由于一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱 個數(shù)不只7個。有些老員工走了，有些新員工加入了。篇二：實習(xí)報告實習(xí)周記模板 本表由學(xué)院存檔篇三：人事專員實習(xí)周記..畢業(yè)實習(xí)周記第一周 2012年3月5日轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了，2012年3月1日這一天，我開始了我 的畢業(yè)實習(xí)。學(xué)院應(yīng)加強對學(xué)生選擇實習(xí)單位的指導(dǎo)和管理，掌握實習(xí)單位的情況。五、實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)及時把頂崗實習(xí)手冊、實習(xí)分析報告交經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師批閱。第五篇：市場專員實習(xí)周記篇一：市場營銷 實習(xí)周記 附件3 置換課程考核成績表實習(xí)崗位考核情況分為優(yōu)秀、良好、中、合格、不合格五檔。而且，我也加深了對紅字更正法的實際體會，以前在學(xué)校里只要用紅筆劃掉，寫上“作廢”兩字就可以了，但在公司里面，要用紅筆劃調(diào)，再蓋上責(zé)任人的章，這樣才能作廢。其實在大學(xué)金融課里已經(jīng)學(xué)過銀行結(jié)算帳戶這塊知識，但并不代表現(xiàn)實操作就立馬能熟練正確操作。第四周在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，我的實習(xí)周期也已經(jīng)一個月了，這意味著我的實習(xí)工作結(jié)束了。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學(xué)習(xí)狀態(tài)。我害怕我會做不好，因為我從來沒見過別人怎么做，這對我來講是一個挑戰(zhàn)。而且除了跟著邰老師工作，我還會做一些很基本的日常工作?？上攵?，那天我是怎么窘迫的度過的，當(dāng)然那天我甚至連一個科目都沒有完成。雖然是在本市，可是還是花了兩小時車程才到達(dá)工地上。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。通過這一周的學(xué)習(xí)與工作，我認(rèn)識到要想盡快的融入一個陌生的環(huán)境，一定要向他人展示你的真誠，來換取他人的新人?？赡茏约菏菍嵙?xí)生吧，很多人都是在忙著自己的工作，沒有理會我。第四篇：專業(yè)實習(xí)周記實習(xí)周記姓名：范毓婷班級：09財管一班學(xué)號：2009101222第一周時間過得真快，專業(yè)實習(xí)的第一周就這么結(jié)束了。緊張的則是，沒有經(jīng)驗，萬一做錯，或做不好事，很容易就會被人討厭甚至責(zé)罵!最重要的是，我不愿因為自己而給別人帶來麻煩!一張張生疏的面孔增加了一份我的膽怯，還好，雖然不認(rèn)識，但他們微笑的表情給了我一份勇氣。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。這樣慢慢自己的經(jīng)驗多了，也就知道該怎樣處理了。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實習(xí)單位的`時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。大學(xué)里面學(xué)習(xí)的市場營銷類專業(yè)的知識能真正得到實際應(yīng)用，我很高興，這是他對我的一次考驗，同時也給了我一次機會?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。實習(xí)的第三個星期—