【正文】 還不錯，但是到了現(xiàn)在，我卻犯了很大的毛病曠工。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日無故曠工檢討書9尊敬的領導：我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。檢討人：XXXXXXX年XX月XX日無故曠工檢討書10尊敬的領導：您好！非常抱歉在公司這么忙碌的時候我還要來打擾您，還在x月x日犯下了曠工一天的嚴重錯誤！x月x日，本來是我們正常上班的日子，可我卻沒有按時的到達公司，甚至在之后也沒能趕到公司，造成了一天的曠工。雖然常常有人會提醒我，但是我卻沒有將這些同事的忠告聽進耳朵里，這實在是不應該的。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自我的錯誤，我認為有必要對自我的行為做出深刻檢討，在實習期間教師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自我并沒有好好的去研究我此刻的職責，造成了此刻的錯誤。五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自我一向都在迷茫狀態(tài)!我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的`錯誤。在同事中間造成了不良的影響。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點。對廠規(guī)廠紀的重視嚴重不足。上述檢討，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。我希望領導能給我改過重新做人的機會。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。二，責任心不足。在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。為此我認識到錯誤的嚴重性，深刻地反省自己，我知道這次錯誤充分地暴露出我這個人還不成熟，行為舉止的素養(yǎng)也很欠缺，沒有形成足夠的紀律意識、團結品質(zhì)，行為方面不能夠顧全大局，對于事情的后果預判能力不足，團隊生活經(jīng)驗不足等等。現(xiàn)在，我為我目無組織、無紀律而感到深深自責。工作，是人的權利也是義務。這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!如今，大錯既成，我深深懊悔不已。通過這次的事情之后，我真的是發(fā)現(xiàn)了自己很久很久，今天曠工，是我沒有合理的安排自己的時間，昨天晚上玩了很長很長，到了今天早上就沒有起來，睡過頭了，一直都在想著這件事情，當時也沒有太過在意，我就覺得不去也沒什么大問題，然后我就想著曠工之后再去請個假，這樣的態(tài)度是非常不好的，我需要去好好的改正自己，就這樣的事情，以后再也不能發(fā)生了，我相信我能夠做好這些，我也一定會深刻的反省自己，再也不會曠工了，像這樣的行為要嚴格的處理，我一定會虛心的接受單位對我的懲罰，以后按時的上班，再也不會出現(xiàn)這種情況了。經(jīng)常和管理者加強溝通。我此刻懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心。我錯了，我不該曠工的。所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內(nèi)疚，曠工后沒有及時聯(lián)系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。四、在同事中間造成了不良的影響?？墒俏覅s連最基本的都沒有做到。不看不知道，以前我自己從沒注意到自己有這么多的壞毛病。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。我以前雖然所認真工作，但是對于公司的一些規(guī)矩還是不了解，而且自己對于這些規(guī)矩也沒有多大的認同感，那不是擺設，而是一條線，一條不能越過的線，一點越線輕則懲罰，重則開除，這就是我們的工作守則以后我一定會遵守的。身上的優(yōu)秀員工的稱號，我已經(jīng)不配了，所以請領導收回。今天上午曠工沒有來上班的原因是，昨天晚上家里的孩子突然發(fā)高燒，我和還在她媽媽連忙半夜開車把孩子送到醫(yī)院，醫(yī)院檢查了好一陣子才知道因為上一周我么出去踏青，被蟲子咬了感染了，所以才會高燒不退，甚至嘔吐。同時，我也認識到自己這樣的行為，是對公司工作的不嚴謹，自己的行為，不僅僅觸犯了公司的紀律，更是擾亂了秩序，給大家?guī)砹寺闊?。回顧那天的情況，在早晨的時候，我本來打算送孩子去學校后就趕到公司上班，卻不料孩子卻突然發(fā)燒，這時家里也沒有人，只能由我去照顧。其實無論是發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都不應該通過曠工的方式來逃避自身的職責，畢竟在車間諸多任務息息相關的情況下很容易因為自己曠工的做法影響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應該被唾棄，然而自己既沒有打電話向領導進行請假又沒能回到車間進行工作的確應該進行反思，聯(lián)想到這次曠工造成的損失以后的確讓自己的內(nèi)心感到愧疚不安，這時我才明白領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。當我到達事故現(xiàn)場的時候，我也被嚇壞了，她雖然沒有把別人給撞傷，但是車子門都撞飛了。其次，自己這也是對公司紀律的忽視，是對領導的不尊重，我深刻的認識到這個問題，并且深深的反省了自己對公司的責任心，對工作的責任感，我感到自己的行為的錯誤。首先回看自己昨天的情況，其實，在昨天的時候，自己家中突然出現(xiàn)急事需要我去處理，自己在手忙腳亂的處理時，將本來應該放在前面的請假事件意外的忘記了！這實在是嚴重的失態(tài)，而且因為之后事情的忙碌，我居然沒有想起來！直到領導您給我打電話，我才記起自己原來是沒有向您請假的！當時的我感到非常的震驚，我無法相信自己居然犯下這樣的錯誤！但是，仔細回想，這次的問題確實是我所犯下的嚴重失誤，是我的問題！盡管在道歉后得到了您的諒解，但是我犯下這樣的錯誤確是貨真價實的?，F(xiàn)在公司的領導要我寫出，是對我們工人負責人的一種表現(xiàn)。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。我希望領導能給我改過重新做人的機會。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。于是我為了買鞋就沒有去上班。作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，