中層干部試用期滿述職報告(存儲版)
【正文】 室工作人員崗位職責的工作任務，認真調研，積極溝通，使有限的人力資源得以充分地有效利用，辦公室各項工作有條不穩(wěn)地順利開展。四、工作中的缺點和不足一年以來，經過不懈的努力，工作中取得了不少成績，但同時也尚有許多缺點和不足亟待彌補，主要體現在以下幾點：一是對政治理論的學習不夠深入，還存在著重業(yè)務學習輕理論鉆研的意識和態(tài)度；二是工作中開拓創(chuàng)新的意識還不強烈，還存在著一些比較保守的想法；三是對人際關系的處理技巧還有待進一步的學習和磨煉。一、所做工作兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。具體就是抓好以下幾點：樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。二是弘揚大膽負責的精神。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。一方面注重提高公司文書檔案管理水平。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。第五篇：試用期滿述職報告文章來源蓮山課 件 w w K m 5 試用期滿述職報告尊敬的領導您好經過這三個多月的使用期，我認真的了解學習公司的產品知識，熟悉了解了太陽能電池生產操作流程，認真及時做好領導交代的任務，不懂的地方及時向部門領導、同事學習請教，不斷提高充實自己，現在已經完全掌握了清洗間甩干的職務，現將工作情況簡要總結如下:能遵守公司的規(guī)章制度，并能適應公司三班二運轉。不良品單獨放置。填寫表單必須真實、有效、可查。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。多謀才能善斷。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。三是政務和事務的關系。首先是為領導和機關服務的。弘揚“三種精神”：一是弘揚甘于奉獻的精神。兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。完成督察工作2次。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。負責本部門安全管理員工作，具體包括：安全責任書的簽訂、部門重點部位的安全檢查工作、每月按時報送相關的安全工作資料；監(jiān)督檢查部門環(huán)境衛(wèi)生。作為一名基層負責人員，我積極融入新的工作崗位，主動加強與各級行政領導、同事的交流溝通與合作，在工作中多看、多聽、多學，認真學習學院各種相關文件資料，積極主動向老同志和同事學習請教，盡快熟悉工作內容、要求和范圍。第三篇：試用期滿述職報告述職報告按照學院黨委工作安排，我于2013年5月開始擔任科學與人文學院綜合辦公室主任一職。感覺，潘總給的評價也蠻好，決定下次的公益培訓由我主講。原先負責的“彩虹HR俱樂部”已交給新同事銀芳負責，人力資源的招生也在9月底基本收尾，潘總在9月中旬推出了新項目培訓實務訓練營，我的工作也由負責人力資源招生慢慢調整為推廣“培訓實務訓練營”。第二篇：中層干部試用期滿轉正述職報告中層干部試用期滿轉正述職報告在當下社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。根據XXX工作的職責、范圍和上級主管部門的要求，一年來，本人積極觀察，及時發(fā)現問題和糾正問題，保證了科室醫(yī)序工作的正常進行。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹 大和 大 中全會精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)
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