部門上月工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。②公司的薪酬福利制度。 我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。②可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可），當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。從剛進(jìn)公司時(shí)的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍，并深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對(duì)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)： 一、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn) 無論到哪家公司，公司都會(huì)給一段時(shí)間的適應(yīng)期。學(xué)校老師會(huì)逼你，會(huì)每天不管你愿不愿意的講給你聽。又是如何來銷售的呢。從開始只懂“銷售”兩個(gè)字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。 三、個(gè)人的工作意向 就我現(xiàn)在的知識(shí)技能和對(duì)我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會(huì)比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。 第13頁 共13頁。 但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。萬事開頭難，接下來的日子我變被動(dòng)為主動(dòng)，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。 我來公司一個(gè)月了，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問。我像是被擱置在那里，無人問津。 總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭取對(duì)工作有所貢獻(xiàn)，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。 我希望公司給予我的平臺(tái)。⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會(huì)去思考）。但我必須先弄清一下問題：①了解我公司的薪酬福利有哪些。之前對(duì)薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí)）。 七、下步的打算 針對(duì)工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個(gè)方面： （一）積極搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步理順關(guān)系。 因此，更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識(shí)，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。 （五）要加強(qiáng)與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。 （三）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。 我的新工作，對(duì)于我來說真的是quot。 換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。 首先，我需要做的就是建立起公
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