第一篇：獲獎單位代表講話(存儲版)
【正文】 ；b較強；c一般；d不強。哪些方面在教學環(huán)節(jié)上還應加強。作為勞動合同法規(guī)定的用人單位主體的組織，最基本的特征有兩個：一是合法成立，而是有一定的組織機構和財產。因此，也需要適用本法。社會團體的情況也比較復雜，有的社會團體如黨派團體，除工勤人員外，其工作人員是公務員，按照公務員法管理；有的社會團體如工會、共青團、婦聯、工商聯等人民團體和群眾團體，文學藝術聯合會、足球協(xié)會等文化藝術體育團體，法學會、醫(yī)學會等學術研究團體，各種行業(yè)協(xié)會等社會經濟團體。 第五篇：用人單位 用人單位（甲方）：職工（乙方）： 地址及郵政編碼：住址及郵政編碼： 身份證號碼： 甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。 二、工作任務 （一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）?？紤]到勞動合同法是規(guī)范用人單位與勞動者之間訂立勞動合同的法律規(guī)范，對一些不規(guī)范的用工，本法不好調整。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院、學校、科研機構等，有的勞動者與單位簽訂的是勞動合同，簽訂勞動合同的，就要按照本條的規(guī)定執(zhí)行；有的勞動者與單位簽訂的是聘用合同，簽訂聘用合同的，就要按照本法第九十六條的規(guī)定，即法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定另有規(guī)定的，就按照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)和國務院沒有特別規(guī)定的，也要按照本法執(zhí)行。需要注意的是，這里的“等”，屬于“等外”，也就是說除列舉的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動者建立勞動關系，也適用本法。2014年9月18日，溫家寶總理簽署第535號國務院令，公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱《條例》），該《條例》自公布之日（敬請期待更好文章：）起施行。 ： a90%以上專業(yè)對口；b7090%專業(yè)對口；c5070%專業(yè)對口；d50%以下專業(yè)對口. （請按順序選三項）：a道德品質b心理素質c組織管理能力d團隊協(xié)作e敬業(yè)精神f人際關系g其他 （請按順序選三項）： a理論基礎b實踐能力c專業(yè)面窄d創(chuàng)新能力e其他 ： a嚴重b比較嚴重c一般d不太嚴重。a強；b較強；c一般；d不強。a強；b較強；c一般；d不強。 第三篇：用人單位 宿遷技師學院畢業(yè)生跟蹤調查表 尊敬的用人單位領導： 為了使我院培養(yǎng)的人才素質，更能符合貴單位的要求，更好的為您服務，我院將定期對畢業(yè)生情況進行了解，煩請貴單位予以支持，在此不勝感激
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