法院政工科長崗位目標管理責(zé)任書(存儲版)
【正文】 一份。 本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。 負責(zé)全院機構(gòu)、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準確地填報人事統(tǒng)計報表。 部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。 嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象 1嚴格執(zhí)行值班備警制度。 部門工作崗位職責(zé)明確責(zé)任到人，及時量化分解簽定責(zé)任書。 堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認真組織干警學(xué)習(xí)黨的各項路線方針政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。 按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風(fēng)險告知，審案程序和期限告知。 四、紀檢、政工部門業(yè)務(wù)工作 認真貫徹落實黨組決議、決定，
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