對建立機關(guān)黨員作用發(fā)揮機制的思考(存儲版)
【正文】 考核任務(wù)書，定期檢查目標任務(wù)完成情況，對落實目標好的黨員要進行表彰，對完不成任務(wù)的黨員要有“說法”。黨員權(quán)利得不到充分行使，甚至被侵犯、被剝奪，在相當程度上挫傷了黨員的積極性和責任感，弱化了黨員的主體意識。但組織和領(lǐng)導(dǎo)又為黨員做了些什么呢。四是建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。三是要建立走訪制度。 六、建立黨組織對黨員真情關(guān)懷制度，營造黨員發(fā)揮作用的良好氛圍 我們既要要求黨員認真履行義務(wù)，積極發(fā)揮作用，也要真心關(guān)懷和關(guān)愛每個黨員。 五、強化黨員主體意識，激活黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力 要讓黨員成為事業(yè)的主體，成為開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的中堅力量，成為引領(lǐng)各項改革和管理創(chuàng)新的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，就必須確定黨員在工作中的主體地位，要以完善和落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為核心，建立黨員權(quán)利保障機制。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立黨員評價體系，實行目標管理，不斷增強黨員發(fā)揮作用的監(jiān)督力度。 三、堅持制度，嚴格黨紀，完善黨員發(fā)揮作用的管理機制 首先必須強化黨員的責任意識。按照這個要求，各級黨組織在加強黨員的思想教育的同時，要為黨員適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展潮流不斷提高自己，提供必要的條件。如果沒有政治上的先進、思想觀念上的先進和工作能力上的先進，就不可能發(fā)揮應(yīng)有的作用?；鶎狱h組織應(yīng)定期對黨員資格進行審查。三是在吸收新黨員前和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時要擴大公示范圍，保證考察時能聽到方方面面的意見。 一、把嚴黨員“入口”，疏通黨員“出口”，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的活力 新黨員的質(zhì)量如何，是機關(guān)黨員保持先進性的第一道關(guān)口，也是黨員能不能發(fā)揮作用的關(guān)鍵。去年，我們對市直機關(guān)黨員隊伍建設(shè)情況進行了一次全面的調(diào)研，從調(diào)查的情況來看，機關(guān)黨員隊伍的主流是好的，先鋒模范作用是好的。要使黨員能發(fā)揮作用，必須要堅持發(fā)展黨員的方針和程序，堅持不懈地抓好黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。五是對新
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