對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 用人選人導(dǎo)向，并將好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到****干部提拔考察工作之中，確保為****提拔的干部符合好干部標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)。 、謀取私利等問(wèn)題。不存在。這也是導(dǎo)致自己對(duì)分管科室干部管理不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降，節(jié)儉意識(shí)不夠強(qiáng)的主要成因。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，堅(jiān)持定期不定期地開(kāi)展調(diào)查研究工作，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群眾問(wèn)計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。不斷修正三觀，踐行三嚴(yán)三實(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注重生活小節(jié)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。三是落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈干事。靜下心來(lái)細(xì)想，上述問(wèn)題的存在是十分有害的，如果不及時(shí)改正，必然嚴(yán)重影響工作的成效。 二、原因剖析深入分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是黨性修養(yǎng)有所放松。自己從來(lái)沒(méi)有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)過(guò)保護(hù)傘，也從未損害過(guò)群眾利益。 （三）對(duì)照《條例》，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。同時(shí)，堅(jiān)持把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義。同時(shí)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)，并做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。同時(shí)，堅(jiān)持黨的代表大會(huì)制度、黨的組織生活制度，并將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。能自覺(jué)堅(jiān)持黨的性質(zhì)，牢記黨的宗旨，積極貫徹黨的基本
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