婦聯(lián)改革調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 。在這一階段中，要抓住以下幾個環(huán)節(jié)：一是要認真的按計劃落實，并做到有條不紊。要理順關(guān)系、暢通渠道，使職能部門從被動協(xié)調(diào)到主動發(fā)揮作用，就必須從行政系統(tǒng)的管理層入手，爭取行政決策中心的重視和支持，把婦女兒童工作納入黨委、政府的管理運行系統(tǒng)。其在調(diào)動婦女群體內(nèi)部資源服務(wù)婦女方面大有潛力可挖。在目標管理機制的運行過程中，我們要著重把握以下幾點：一是系統(tǒng)性。我們深信并期待，在各級黨委、政府的進一步重視支持下，在各級婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾的有效作為和積極參與中，基層婦女工作必將得到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。 三、加強溝通分類指導，以點帶面全面完成 為確保全區(qū)基層婦聯(lián)組織改選改建工作程序規(guī)范到位，操作方便有效，區(qū)婦聯(lián)重點指導了洞井街道、井灣子街道（新析置街道）婦聯(lián)增補執(zhí)委、融城苑社區(qū)婦聯(lián)改建和經(jīng)開區(qū)婦工委組建工作，從最初的宣傳發(fā)動、婦女代表和候選人的推選、公示到選舉大會的請示、批復以及選舉大會的議程再到最后的結(jié)果報告、公示以及資料歸檔上報等整個操作流程進行全面指導把關(guān)，確保規(guī)范高效。在培訓會上，將省、市相關(guān)文件以及區(qū)婦聯(lián)制定的相關(guān)實施方案編印成冊下發(fā)到參會人員手中，確保人手一冊，并詳細講解了在改選改建過程中需要把握的關(guān)鍵點、常見問題、方法原則等，引導廣大婦女代表積極有序參加改選改建，正確行使民主權(quán)利。 做好新形勢下的基層婦聯(lián)工作責任重大，意義深遠。這就要求轉(zhuǎn)變管理方式和工作方法，對婦聯(lián)工作實施目標管理。 完善代表聯(lián)系制度，為基層婦聯(lián)工作挖掘內(nèi)部資源 在調(diào)動社會資源推動婦女發(fā)展的同時，我們也應(yīng)該注意到婦女群體內(nèi)部也蘊藏著推動自身進步的強大力量。以往，基層婦聯(lián)組織雖然在協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同推動婦女發(fā)展進步方面進行了一定的努力和嘗試，也取得了一定的成效。在實際工作中，創(chuàng)新的策劃方案至關(guān)重要，組織實施是創(chuàng)新的一個實質(zhì)性的環(huán)節(jié)。 抓住主要問題，選準創(chuàng)新目標 面對新形勢下千頭萬緒的基層婦聯(lián)工作，遇到的問題是多種多樣的，這就要求我們抓住主要問題，選準創(chuàng)新的目標和入切口。既要繼承婦聯(lián)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要結(jié)合新的實際，有新的發(fā)展。例如在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展以爭當優(yōu)秀婦聯(lián)干部，創(chuàng)建先進婦聯(lián)組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。這樣有利于把婦聯(lián)工作融入滲透到黨政各項工作中去。把婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)作為黨的干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。各級黨委和婦聯(lián)因地制宜，不斷創(chuàng)新黨建帶婦建工作內(nèi)容。由于工作時間、精力有限，婦聯(lián)工作開展顯得力不從心，導致開展工作力度不夠，工作水準大打折扣。村（居）婦代會主任報酬一般偏低，一定程度上影響了工作積極性。婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作開展的基礎(chǔ)，是黨的基層組織建設(shè)的一個有機組成部分，其發(fā)展狀況與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素密切相關(guān)。 三是工作能力的變化。江澤民在十六大報告中指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。隨著社會的發(fā)展，基層婦聯(lián)也隨之發(fā)生了變化?；鶎計D聯(lián)工作的開展能夠根據(jù)實際采取多種方式、方法進行，基本有了多樣化的雛形，改變了以往婦聯(lián)工作單一、一刀切工作模式的現(xiàn)狀。 二是婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)有待提高。婦聯(lián)工作經(jīng)費是其開
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