地稅繼續(xù)解放思想調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 地對不同群體提供納稅服務(wù)，突出個性化服務(wù)，深入個體工商戶及納稅企業(yè)，廣泛征求意見，認(rèn)真聽取納稅人對地稅部門落實(shí)稅收政策、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能、優(yōu)化納稅服務(wù)等方面的意見和建議，了解納稅人的需求、生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展遠(yuǎn)景，重點(diǎn)幫助納稅人落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策和有關(guān)涉稅惠民措施。一個干部如果放松了學(xué)習(xí)，就跟不上形勢，把不準(zhǔn)方向，駕不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。 二、存在問題的原因分析 各種問題與現(xiàn)象的存在、出現(xiàn)有著其深層的原因，總的來說首先是他們放松了政治理論的學(xué)習(xí)，理論水平低，對當(dāng)前國際國內(nèi)政治形勢和經(jīng)濟(jì)形勢不了解，理想信念動搖了，跟不上形勢發(fā)展，把不準(zhǔn)方向，駕馭不住大局。部分干部工作不求有功，但求無過，多一事不如少一事，不愿多做有益于黨和人民的工作，對于處理棘手的事情，能推則推，不能推就拖，嚴(yán)重地影響地稅干部隊(duì)伍的整體形象。 在生活作風(fēng)上缺乏艱苦奮斗精神，存在追星族思想。就XX市地稅系統(tǒng)而言，目前40歲以上的人員約占7580%，在這部分人員當(dāng)中，多數(shù)人認(rèn)為自己是年過中年，工作和職位已經(jīng)定型，學(xué)習(xí)缺乏朝氣，工作缺乏動力，只求平穩(wěn)過渡，安全著陸，影響了進(jìn)一步發(fā)展的動力。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快知識更新，加強(qiáng)知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力使干部職工成為地稅事業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才和創(chuàng)新型干部。積極推進(jìn)辦稅公開，充分保障納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。進(jìn)一步明確和落實(shí)“誰的權(quán)力誰行使，誰的職責(zé)誰履行，誰的責(zé)任誰承擔(dān)，誰的問題追究誰”的監(jiān)督制約機(jī)制，把執(zhí)法責(zé)任完成情況作為公務(wù)員年度考核的主要指標(biāo)，給干部職工加壓、高樹目標(biāo)，把干部職工的學(xué)習(xí)意識由要我學(xué)向我必須學(xué)轉(zhuǎn)變，工作
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