地稅局稅務(wù)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 不斷增強。注重考慮工作年限滿30年自愿提前退休申請，選拔了4名副主任科員，1名主任科員。一是嚴格落實“一崗雙責”。不定期對上下班考勤、著裝、請銷假等情況進行監(jiān)督檢查，加大對違規(guī)行為的處理力度。加大對中央八項規(guī)定和六條禁令的宣傳學習力度，在車輛管理、接待費開支、經(jīng)費預算執(zhí)行等方面深入開展自查整改，營造厲行節(jié)儉的工作氛圍。 二、存在問題肯定成績的同時，我們也清醒的認識到當前工作存在的問題和不足：一是部分干部事業(yè)心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質(zhì)量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識，“庸、懶、散”現(xiàn)象仍時有存在；二是內(nèi)部各部門之間的協(xié)作、溝通不夠主動，對重點稅源的監(jiān)控力度還有待進一步加強；三是干部隊伍整體素質(zhì)和能力有待進一步提高，復合型人才匱乏；四是稅收收入任務(wù)的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，稅源結(jié)構(gòu)不合理，一次性稅源比重較大，給完成全年任務(wù)帶來了很大困難和壓力。在全區(qū)進行的政風行風民主評議中，得得了區(qū)檢查考評組的高度評價。開展整治“庸懶散奢”專項工作，印發(fā)《xx區(qū)地方稅務(wù)局開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作實施方案》。募集各種捐款近2萬元，為區(qū)啟智學校捐贈1臺電鋼琴，為樟市鎮(zhèn)北約村投入扶貧資金2萬多元，以實際行動傳遞著社會正能量，放大立德向善的影響力。組織開展學習宣傳貫徹十八大精神短信大賽、“道德講堂”、經(jīng)典誦讀等一系列活動，開展樓道文化建設(shè)，營造遵德守禮氛圍。健全局領(lǐng)導聯(lián)系基層制度，把領(lǐng)導干部“連心橋”、結(jié)對幫扶等一系列活動常態(tài)化。根據(jù)大企業(yè)超前需求和中小企業(yè)傳統(tǒng)需求，對全區(qū)納稅服務(wù)資源進行統(tǒng)籌安排，建立起“網(wǎng)絡(luò)+辦稅廳”集約化服務(wù)格局。開展稅收執(zhí)法專項督察和重點檢查工作，加強執(zhí)法風險和薄弱環(huán)節(jié)防控。全面落實個人所得稅完稅證明開具改進工作，深入推進高收入者個人所得稅直接管理，提高股權(quán)轉(zhuǎn)讓跟蹤監(jiān)控，做好涉外稅務(wù)管理，個人所得稅入庫6873萬元，同比增收3147萬元，%。開展企業(yè)所得稅核查，入庫稅款、。按照省、市局的統(tǒng)一部署，積極配合財政、國稅等部門，確?！盃I改增”工作順利進行。不斷完善稅收預測
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